À ton avis, ça tient à quoi, le succès ? En un mot : le talent. Ok, ça ne suffit pas toujours, mais c’est quand même la base de toute belle success-story. Chez Wecasa, on en est convaincus et on veut attirer les talents. Pas juste les bons, non : les meilleurs.

C’est là que que tu interviens. Tu es notre sélectionneur de dream team, notre radar à diamants, notre dénicheur de pépites. Tu attires les précieuses personnes qui viendront enrichir le coeur battant de Wecasa. Tu recrutes dans le domaine de la tech et du produit. Aujourd’hui nous sommes 70, demain, grâce à toi : 100, 200, 300… toujours plus nombreux pour bâtir le 1er acteur européen des services à domicile, et permettre à chacun de découvrir les professionnels à domicile qui changent la vie.

Ton talent à toi, c’est d’identifier les personnes qui répondent à nos critères de savoir-faire, mais aussi (et surtout) de savoir-être. Tu trouves ceux et celles qui partagent activement nos valeurs : gentillesse, liberté, efficacité, exigence et confiance.

Tes missions sont les suivantes :

• Animer notre marque employeur en mettant en valeur l’entreprise, ses valeurs, son mode de fonctionnement auprès de la communauté tech et produit
• Concevoir des offres d’emploi attractives
• Sourcer les meilleurs talents, trouver de nouvelles sources d’acquisition
• Piloter le processus de recrutement de la défintion du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux salariés
• Accompagner les managers des équipes produit et tech dans l’ensemble du processus de recrutement

Ce que nous pouvons t’offrir :

• Un environnement de travail bienveillant, basé sur le collaboratif et au sein duquel tu pourras apprendre et évoluer rapidement
• Un environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais
• Des BSPCE pour participer pleinement au projet Wecasa
• 5 semaines de congés payés ainsi qu’une dizaine de RTT
• Une mutuelle de bon niveau
• Des évènements tous les mois et un séminaire annuel au soleil
• La possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine
• Un budget pour équiper ton bureau à la maison
• Tes déjeuners subventionnés avec une carte restaurant (8€ par jour)
• Des prestations ménage, massage, coiffure, coaching sportif, etc… offertes pour toi tous les mois.

Nous recherchons avant tout quelqu’un qui partage nos valeurs et notre projet, et qui saura les transmettre aux candidats, mais voici quelques prérequis pour réussir sur ce poste :

• Intuitif, tu travailles ta corde sensible : connecté(e) aux autres, tu es capable de déceler la singularité de chaque personne.

• Perspicace, tu sais faire le lien entre une fiche de poste et un profil en chair et en os. Savoir si ça peut coller… ou pas.

• Tu as une expérience réussie de 2 ans en start-up ou en cabinet de recrutement avec une spécialisation dans le recrutement de profils tech ou produit. Il est essentiel d’avoir été amené à recruter sur des postes “en tension”.

• La maitrise de l’anglais est indispensable.

Chez Wecasa, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies force pour l’entreprise. Nos offres sont bien évidemment ouvertes à toutes et à tous, nous vous encourageons à y postuler !

• Entretien en visio avec la Head of People
• Test de mise en situation avec la Head of People et un autre membre de la team RH
• Rencontre avec 2 co-fondateurs