Nous aidons les jeunes actifs à devenir propriétaire et à se libérer de l’esclavage du loyer. Pour éviter que, dans 20 ans, une génération entière ne soit encore locataire, sans épargne et sans patrimoine. Nous recherchons un Head of Sales.

Sa mission : superviser et faire grandir une équipe de superstars - les Spécialistes Virgil - en mettant tout en œuvre pour leur permettre d’atteindre leur objectif : multiplier par 10 en quelques mois le nombre d’acquéreurs Virgil, à travers un funnel de vente B2C complexe. Notre produit est inédit et notre niveau d’accompagnement inégalé permet aux gens de nous confier le projet financier le plus important de leur vie en toute confiance.

Ce rôle est en lien direct avec les fondateurs, le marketing et les opérations : le Head of Sales anime et met les structures en place pour que l’équipe Sales surperforme. Tu manageras l’équipe au quotidien et maximiseras leur performance commerciale en retirant tous les freins.

Plus spécifiquement tes missions principales inclueront

• Training et montée en compétence de l’équipe
• Prise de lead sur les ventes complexes
• Pilotage, suivi et optimsation des KPIS et de la performance commerciale
• Structuration de l’équipe, de ses process, de ses outils et de sa croissance

• Vendeur tant intuitif que stratégique, tu es à l’aise avec la vente B2C et les process B2B. Tu montres l’exemple avec un mélange de care, de drive et d’aisance commerciale naturelle.

• Process et people oriented, tu sais écouter, tes leads et ton équipe, identifier les freins liés au parcours et aux process et piloter les changements pour franchir les obstacles

• Leader par l’exemple, naturel enthousisaste, tu sais aligner ton équipe autour d’un but et emmener les gens avec toi. Tu aimes progresser autant que faire progresser

• KPIs & communication driven : tu adores les chiffres, tu es obsédé par les KPIS et dashboards de ton équipe, et tu t’assures que tout Virgil les suit quotidiennement

• Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, tu as au moins 7 ans d’expérience, dont nécessairement une expérience exigeante en Sales / Sales Ops - u ne expérience en conseil est un grand plus - et tu veux développer tes compétences et ton agilité en rejoignant une grande aventure.

2 premiers entretiens avec l’équipe
Entretien avec les fondateurs
Cas pratique à préparer