Au moment clé de son accélération, Virgil recrute ceux qui veulent vivre une véritable épopée entrepreneuriale au service d’un projet à impact et porteur de sens : aider la jeune génération à accéder à la propriété.

Devenir bras droit du CEO chez Virgil, c’est :

• Plonger au cœur du réacteur pour intervenir sur tous les sujets structurants d’une start-up (Growth, Sales, Opérations, Investissements) - c’est-à-dire suivre la meilleure formation qui soit à l’entreprenariat.
• S’asseoir à la même table que l’équipe fondatrice de Virgil et apprendre (énormément) à leurs côtés.
• Évoluer dans un environnement exigeant mais à taille humaine et enthousiaste où chacun peut contribuer et proposer ses solutions.
• Devenir owner de ses propres projets dans une verticale donnée (Ops, Invest,…).

Deux ans après sa création, Virgil a démontré son potentiel et recrute aujourd’hui les talents qui accompagneront sa croissance ambitieuse dans les prochains mois. Y entrer en stage est un des meilleurs moyen de rejoindre l’équipe à ce moment clé.

En accord avec les valeurs de Virgil, tu as :

• Un très haut niveau d’énergie, d’engagement et d’intelligence
• Une volonté d’allier excellence et engagement
• Un esprit analytique capable de mettre les mains dans le cambouis pour implémenter ses idées
• De l’autonomie et un vrai esprit d’équipe
• Une capacité à être humble mais aussi proactif et challenging, avec une forte envie de continuellement apprendre
• Une ou des première(s) expérience(s) dans des environnements exigeants (Conseil, Finance, Scale-up)
• Profil Grande école de commerce ou d’ingénieurs de premier plan