Mission générale:

Le technicien du SII intervient sur le Système Informatique Industriel selon les tâches que lui confient le Responsable & l'Administrateur du SII, elle assure des actions de maintenance du Système Informatique industriel en autonomie et avec l'aval du Responsable & de l'Administrateur du SII. Le technicien du SII peut être sollicité par le Responsable & Administrateur du Système Informatique Bureautique (SIB). 

Missions du poste :

•Installer & mettre à jour de logiciels et système d'exploitation

•Mettre à jour les firmwares et configurations

•Gérer et configurer des clients légers

•Assurer la maintenance en collaboration avec les sous-traitants :

▫des applicatifs Wonderware (WSP / ARCHESTRA / INTOUCH)

▫des systèmes d'exploitation Windows & Linux

▫des réseaux et communications industrielles

▫des matériels industriels de son périmètre (PCL / HDD SERVEUR / SWiTCHS/ etc.)

•Effectuer les sauvegardes non automatisées et vérifier la validité de celles-ci

•Assurer le suivi des sauvegardes automatiques

•Suivre et répondre aux demandes d'interventions en GMAO le ou la concernant

•Apporter des solutions techniques en s'assurant du respect de la cybersécurité et effectuer les dépannages pour les utilisateurs du système industriel.

Convention collective des services d'eau et d'assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie

Rémunération :

Option 1 => 13,5 mois : un salaire mensuel de base versé douze fois l'an + une prime semestrielle d’un demi-mois, versée en juin (au prorata du temps de présence durant le 1er semestre de l'année civile) + une prime annuelle, versée pour moitié en novembre et le solde en décembre, égale à 1 mois de salaire de base pour une année complète de présence.

Option 2 => 12,5 mois : un salaire mensuel de base versé douze fois l'an + une prime semestrielle d’un demi-mois, versée en juin (au prorata du temps de présence durant le 1er semestre de l'année civile) + une prime annuelle, versée mensuellement et égale à 1 mois de salaire de base pour une année complète de présence.

Prime d'assiduité mensuelle sous réserve de respecter les termes de l'accord mis en place au sein de SIVAL

Accord d'intéressement et de participation

Temps de travail :

Cycle de 2 semaines (34,65h en moyenne par semaine avec les RTT)

Semaine longue : lundi au jeudi 8h00-12h00 / 13h00-17h00 + vendredi 8h00-12h00 / 13h00-16h00

Semaine courte : lundi au jeudi 8h00-12h00 / 13h00-17h00

25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1

5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l'année N+1 

2 jours de fractionnement pour une année (1er juin au 31 mai de l'année N+1) complète: alimentés en novembre

Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends

Lundi de Pentecôte chômé

Compte Epargne Temps

Autres avantages sociaux :

Tickets restaurant à 9,00 € dont 3,60€ à la charge du salarié

Remboursement transport à 100%

Forfait Mobilité Durable conformément aux règles légales - jusqu'à 500,00 € / covoiturage / Vélos de fonction….

Chèques CESU : 300,00 € annuel - répartition du financement 33% part salarié / 67% part employeur

Prestations CSE : Remboursement activité sportives - Chèques vacances - Remboursement vacances - Offres diverses….

Et plus encore….

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

•Environnement technique du Système Informatique Industriel (Wonderware System platform);

•Architecture des réseaux informatiques, des matériels et logiciels, réseau (LAN, WAN, VPN), architectures TCP/IP, cloisonnement par VLAN;

•Environnements virtualisés (Vmware);

•Normes d'exploitation;

•Diagnostic et résolution de problèmes;

•Notions d'architecture et des éléments d'un Système Informatique industriel (OL Réseau, Supervision, EAI).