Pourquoi venir chez UPD ?

Vous rejoindrez une équipe de choc incluant nos chiens et chats !
Vous aurez des projets plein la tête !
Vous relèverez des challenges permanents avec une croissance à 2 chiffres et un développement à
l’international !

Où serez-vous dans l’organisation ?

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines vous rejoignez une équipe joyeuse,
dynamique et bosseuse au service de la croissance de l’entreprise.
Après un parcours d’intégration de plusieurs semaines vous prenez en charge toutes les tâches liées à
la gestion et la paie du personnel.

Quelles seront vos missions ?

Veille sur l’actualité sociale et juridique

• Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales en lien avec nos partenaires juridiques et les organismes sociaux,
• Mettre en œuvre les adaptations nécessaires et obligatoires.

Administration du personnel :

• Veiller au respect du réglementaire et appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise…,
• Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps et des absences,
• Gérer les procédures disciplinaires avec les managers,
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail…,
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses,
• Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié,
• Gérer la gestion administrative des formations,
• Reporting,

Gestion de la paie :

• Préparer les éléments fixes et variables de la paie, éditer les bulletins de paie et documents associés (journal de paie…),
• Etablir les déclarations obligatoires (formation, apprentissage, handicapés…) et régler les cotisations sociales en lien avec le service comptabilité.

Conseil RH

• Dialoguer en permanence avec les salariés, répondre à leurs questions,
• Conseiller les managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, …) et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP…),
• Participer aux chantiers RH sur votre périmètre.

Aptitudes :

• Vous avez un vrai sens de l’organisation vous permettant de gérer les priorités et traiter en parallèle plusieurs dossiers sur des sujets variés,
• Vous disposez d’une grande rigueur,
• Vous avez un goût prononcé pour le travail administratif et les chiffres,
• Vous avez le sens du service en tant que fonction support et une grande capacité d’écoute,
• Vous aimez travailler en équipe dans un contexte dynamique de forte croissance.

Compétences :

• Maitrise des logiciels de paie (nous utilisons Payfit), de gestion des temps (Kelio) / SIRH et des outils bureautiques courants (Office, mail, internet…),
• Connaissance des obligations légales liées à la gestion et la paie du personnel,
• Pratique des statistiques RH,

Et que vous êtes :

Vous êtes de formation minimum BAC+3 et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste
similaire.
Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ?

Rejoignez-nous !

• Lieu de travail : Chemin du Saylat Agropole 3 - 47310 ESTILLAC
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée temps plein statut cadre
• Poste à Pourvoir : dès que possible
• Rémunération : selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d’ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance

A vous de jouer !

👉 Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à : recrutement@ultrapremiumdirect.com