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RAF - Responsable administratif et financier

Zmluva na dobu neurčitú
Paris
Plat: Neuvedené
Dátum nástupu: 05. októbra 2020
Niekoľko dní doma
skúsenosti: > 3 roky
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania

Trustpair
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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Comptabilité

  • Pilotage de la relation avec le cabinet comptable
  • Gestion des arrêtés comptables mensuels et de la clôture (la comptabilité générale est sous-traitée à un cabinet externe)
  • Suivi de la facturation clients /suivi des fournisseurs
  • Gestion des outils de pilotage de l’activité et de reporting
  • Mise en place et maintenance des process et des outils
  • Contrôle de gestion

Projections et communication interne et externe :

  • Préparation des projections financières et commerciales trimestrielles avec le management
  • Préparation des présentations financières pour le comité de direction et les salariés

Banque et Financement :

  • Gestion de la relation avec les banques
  • Gestion de la trésorerie
  • Gestion du financement : crédits, subventions, CII…

RH :

  • Gestion de la paie, congés, etc. sur Payfit
  • Participation à la stratégie RH et à ses impacts financiers et juridiques

Juridique :

  • Suivi de l’évolution des contrat types Trustpair (relation avec nos avocats)
  • Support aux commerciaux sur les négociations juridiques

Preferované skúsenosti

Tu as un minium de 5 années d’expérience au sein d’une Direction Financière ou d’un CAC du big4.

  • Rigoureux(se), rationnel(le) et organisé(e) et curieux(se).
  • Parfaite maîtrise des outils informatiques type Suite Office, drive…
  • Forte capacité de compréhension business, rapide, enthousiaste.
  • Soif d’apprendre, bûcheur(se).
  • Excellent oral et écrit
  • Maitrise de l’anglais

Formation

  • Bac+5 Grande école : master Finance, audit, contrôle de gestion
  • Minimum 3 ans d’XP au sein d’une Direction Financière ou d’un CAC du big4

Náborový proces

Voici les étapes de notre process de recrutement :

  1. Premier entretien de découverte de 30 mn par visio.
  2. Second entretien sur tes expériences (1h - visio ou présentiel)
  3. Cas pratique pour t’évaluer techniquement.
  4. Entretien de culture fit avec des membres de l’équipe (30mn - visio ou présentiel)

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