Lead dev fullstack JS
Transway

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Lead dev fullstack JS

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od 40K € do 55K €
  • Nantes
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 5 rokov

Spoločnosť

Transway

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  • Softvér, Mobilita
  • Od 15 do 50 zamestnancov

Pracovná ponuka

Lead dev fullstack JS

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od 40K € do 55K €
  • Nantes
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 5 rokov

Qui sont-ils ?

Transway est une Start Up Nantaise, d’une vingtaine de collaborateurs, créée il y a une dizaine d’années pour répondre sur notre territoire aux enjeux de fluidification de trafic et d’alternatives à la voiture particulière utilisée par une seule personne.

Pour ce faire, Transway propulse des programmes d’incitation et de fidélité permettant d’améliorer la performance environnementale des transports du quotidien (voiture, transports en commun, covoiturage, vélo, trottinette, télétravail, etc.) et accompagne les collectivités, réseaux de transports et les entreprises dans leur démarche d’amélioration continue.

Ces programmes permettent aux abonnés de cumuler de points pour chaque trajet et mode de transport considérés comme vertueux.

Les points cumulés sont ensuite échangés contre des offres commerciales mises en avant par les commerçants locaux et nationaux que nous avons préalablement recrutés.

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Envie d’en savoir plus sur Transway ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

En tant que lead développeuse/développeur fullstack js, tu t’intègres pleinement dans l’équipe de développement de TransWay.
Tu collabores quotidiennement de manière transversale avec les autres lead tech, ingénieurs et développeurs de l’équipe ainsi qu’avec les product owners et les UX designers pour l’intégration des maquettes et l’optimisation des interfaces utilisateurs.

Tu effectues les missions :

  • Participation à la définition des projets et fonctionnalités grâce à son expertise technique
  • Développements back et front full js
  • Participation à la structuration des données sur des bases sql et nosql
  • Maintenance et évolution des pipelines de déploiement
  • Intégration de maquettes
  • Documentation sur le wiki de l’équipe
  • Développement de nouvelles solutions web :

    • Création de nouvelles plateformes d’incitation et de fidélité à l’écomobilité
    • Mise en place de connecteurs d’échanges de données avec nos clients
    • Elaboration de batchs automatisés (shell, cron…)
    • Création d’API entre nos solutions, pour nos services mobiles ou à destination des services de mobilité partenaires
  • Maintenance évolutive des solutions existantes :

    • Développement de nouvelles fonctionnalités à valeur ajoutée pour les plateformes de TransWay
    • Amélioration des développements du socle php historique est un plus

Profil recherché

Comme lead dev fullstack JS, tu dois avoir au moins 5 années d’expérience en développement et idéalement un titre d’ingénieur.

Aptitudes professionnelles recherchées

  • Capacité à travailler en équipe
  • Compréhension des besoins et retranscription technique
  • Force de propositions en interne et vis à vis des clients

Compétences techniques recherchées

  • Environnement Open Source, Linux,
  • Scripting shell…
  • Maîtrise de JS en back, NodeJs, typescript apprécié
  • Des connaissances sur un framework type express (nestjs…) sont appréciées
  • Compétences devops, rédaction de pipeline de déploiement
  • SQL/NOSQL, connaissances de Postgresql, mysql, mongodb est un plus
  • Maîtrise du HTML et CSS, display:flex tu connais
  • Maîtrise de JS en front; pratique de vuejs ou reactjs appréciée
  • Des connaissances en PHP/Laravel sont appréciées
  • Des connaissances en matière de méthodologie de travail (Scrum, Agile) sont souhaitées.

Déroulement des entretiens

  • Entretien métier en visio ou dans les bureaux, avec le responsable du pôle
  • Entretien en visio ou dans les bureaux avec la RRH
  • Entretien avec la direction
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