Nous sommes une boîte montée par des développeurs-entrepreneurs passionnés par la construction de produits et la résolution de problèmes. theTribe est une boîte spécialisée dans la conception de produits ayant un impact fort sur l’activité de ses utilisateurs et de ses clients, sans renier sur la qualité.
On recherche des artisans du web, qui aiment le dév bien fait !
Chez nous, pas de chefs de projets, les développeurs sont en front avec le client et s’auto-gèrent !
Ton quotidien chez theTribe :
Plus largement, tu souhaites t’investir pleinement dans la stratégie et la construction de ta boîte et partager un quotidien avec tes collègues.
Tu veux aider des Start-Up/PME/ETI à lancer leurs produits, challenger le besoin utilisateur et tu es prêt à travailler en étroite collaboration avec le client
Tu es convaincu que pour aller vite, il faut faire les choses correctement et que pour ça les best-practices d’architecture logicielle, de clean code et des tests automatisés sont indispensables
Tu veux continuellement progresser (techniquement mais pas que !)
Tu maîtrises au moins un de ces langages : Javascript / Typescript / PHP / Python
Tu es à l’aise en développement frontend (HTML/CSS/JS-TS) idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/libraries (React, Vue) et/ou en développement mobile (hybride avec React-Native et/ou Flutter)
Tu es à l’aise en développement backend (JS-TS sur Node/PHP/Python, Base de données SQL : Postgres et/ou NoSQL : Mongo/Elastic, …) idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/micro-frameworks (Express/Fastify/NestJS, Symfony/Laravel, Django/Flask/FastAPI)
Tu es à l’aise ou à minima curieux et tu as envie de progresser sur les sujets DevOps (CI/CD, Docker, Terraform, Kubernetes, etc)
Tu es à l’aise avec les valeurs et principes agiles, ainsi que les méthodes qui en découlent (Scrum, Kanban, Lean, Extreme Programming, …)
Entretien téléphonique avec Juliette ou Pauline de l’équipe recrutement - 1h/1h30
Présentation de la boîte et échange autour de ton parcours
Débriefing sur l’échange, premier go / no-go
Présentation du processus de recrutement
Entretiens avec des pairs + café avec l’équipe - 2h/2h30
Présentation du job et de notre manière de travailler
On discute de ton parcours, de ton fonctionnement et on répond à tes questions
Tu prends un café avec des gens de l’équipe pour comprendre l’ambiance et t’aider à te projeter
On décide chacun de notre côté si on veut bosser ensemble et on déclenche ou non l’entretien suivant
Entretien avec Yoann (Architecte Paris), Charles (Head of People) et la recruteuse qui t’accompagne depuis le début - 1h30
Présentation de la vision et les valeurs de la boîte
On te pose des questions sur ta personnalité pour savoir qui tu es vraiment et si on se projette à travailler ensemble (avec nos équipes theTribe et nos clients)
Note : pour les candidatures, la lettre de motivation n’est pas obligatoire mais c’est apprécié 😉 Si tu nous en envoies une, on l’étudiera avec attention !
Tieto spoločnosti tiež prijímajú pracovníkov na pozíciu "{profesia}".