Mission :

Rattaché à l’équipe Engineering, vous participer activement à la vérification, validation, fiabilisation et sécurisation des machines d’échothérapie de Theraclion, essentiellement au niveau logiciel.

Responsabilités :

• La rédaction et la mise à jour de spécifications principalement logicielles, mais aussi système et de sous-ensembles logiciels/hardware
• L’élaboration de plans de tests associés ainsi que leurs exécutions
• Le développement et la maintenance d’outils de tests
• L’analyse de données et des retours terrain. La participation active aux analyses de root cause des anomalies découvertes et si possible à leur correction.
• Le développement d’outils d’analyse des données machines, la mise en place et le suivi de la maintenance prédictive
• La sécurisation et le développement système et réseau des machines, de la connectivité à la cybersécurité, la maintenance du réseau de parc machines
• Interactions fortes avec les différentes équipes (système, logicielle, hardware, clinique et application)
• Assurance permanente du respect du système qualité et des réglementations applicables.

Qualifications minimales et expérience :

• Diplôme d’ingénieur, master ou équivalent.
• Idéalement une expérience dans des fonctions similaires de vérification logicielle ou de tests, dans des domaines réglementés comme le médical
• Expérience élémentaire en électronique, mesures physiques, développement logiciel
• Maîtrise de l’anglais

Seraient un plus :

• Expérience de développement logiciel en langage objet, idéalement C#.
• Connaissances systèmes hardware, systèmes embarqués et robotique
• Maîtrise des outils de mesures physiques (oscilloscopes, puissance-mètre, etc…)
• Connaissances des architectures réseaux et systèmes (IT), en sécurisation des environnements et cybersécurité
• Connaissance des process de développement logiciel, des normes associées au logiciel médical et de ses technologies.

Attributs personnels :

Personne passionnée et curieuse, analytique et rigoureuse, ayant des qualités rédactionnelles, pragmatique et force de proposition, ouverte d’esprit, appréciant l’entraide et l’esprit d’équipe.

1. Un entretien avec le manager
2. Un échange avec l’équipe
3. Un entretien avec le RH
4. Un test de compétence