Fini de camper, tu veux Level up ? Intègre la Team TalentPeople :

🤙🏼 Recrute pour un seul & même client & challenge-le sur des projets RH : marque employeur, onboarding, fidélisation, rémunération…

🎮 Tu as plus de 2 ans d’expériences en recrutement (stage, alternance, CDD, CDI, freelance, toutes les expériences sont valorisées ici !)

💻 100% télétravail si tu habites trop loin de nos locaux : la Défense, Montigny le Bretonneux, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Tours, Madrid ou Barcelone (Nous avons pour but d’ouvrir d’autres bureaux alors si tu as besoin de voir une équipe au quotidien, on créera une équipe dans ta ville)

🕹️ Salaire à négocier en fonction de ton expertise

📺 Variable annuel

🎞️ Tickets restaurants à 8€/j

👾 10 RTT/an

🔎 CDI, freelance : on s’adapte pour ne pas passer à côté d’un profil comme le tiens !

Le loot t’intéresse ? J’te fais découvrir qui nous sommes 👇🏻

Talentpeople a pour mission de donner à chaque entreprise le pouvoir d’attirer, de gérer et de développer les talents de demain par la mise à disposition d’experts dédiés, le transfert de compétences et la gestion de projet. Concrètement, ça veut dire quoi ?

Faire matcher les meilleurs recruteurs avec les meilleures entreprises ! 😎

Voici le lore :
• Brief client,
• Mise en ligne d’annonces,
• Sourcing sur Cvthèques & LinkedIn Recruiter,
• Traitement des candidatures reçues (ATS interne ou client),
• Pré-qualifications et entretiens candidats,
• Rédaction de comptes rendus d’entretiens,
• Présentation de shortlist candidats et validation avec le client,

Nos valeurs sont mises en avant tous les jours auprès de nos collaborateurs : Humanité, épanouissement, accompagnement et engagement. Mais comment ?

👨❤️👨 Remettre l’humain au cœur des processus

💆♂️ Créer un environnement favorable à l’épanouissement notamment avec une organisation du travail mixte qui alterne activité en présentiel et à distance ou 100% à distance.

🤸‍♂️ Faciliter l’acquisition des compétences : nous favorisons le mentoring et l’esprit d’équipe pour accompagner le collaborateur au quotidien dans ses missions et tout au long de son parcours dans l’entreprise.

🧰 Garantir la mise en oeuvre de moyens adaptés : dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit, sont les conditions indispensables pour créer une relation de confiance aussi bien en interne, quel que soit le poste, mais également vis-à-vis de nos clients, de leurs candidats et collaborateurs dans le cadre des missions qui nous sont confiées.

Dérouler du Game Play :

Etape 1 : échange avec l’avatar, nommée Laura

• Présentation de l’entreprise, échange pétillant sur ton parcours et tes envies !

Etape 2 : échange avec le ou les Boss

• Faire connaissance, et rencontre pourquoi pas avec le client pour qui tu vas travailler

Etape 3 : RDV au checkpoint :

• Découverte de la culture, de nos process et de nos outils grâce à un Onboarding de by LEKTIO, un accompagnement de la part de ton manager et de l’équipe

Etape 4 : Setup :

• Démarrage avec le client choisi
• Sourcing, accompagnement et conseil auprès des candidats
• Assurer le bon déroulement des processus de recrutements
• Conseils auprès de nos candidats et nos clients

Viens XP chez Talentpeople ! ❤