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Teal Lead Growth Engineer (React+/Nodejs) - Paris - H/F

Zmluva na dobu neurčitú
Paris
Plat: Neuvedené
Žiadna práca na diaľku
skúsenosti: > 2 roky
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania

Swile
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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Chez Swile, l’équipe Innovation (65 personnes) se découpe en 12 features teams réparties sur nos 4 Tribes 🦾

  • Corporate (nos clients; les entreprises B2B)
  • Employees (nos utilisateurs; les salariés qui utilisent notre app et la carte Swile ),
  • Affiliates (nos partenaires affiliés; restaurants/enseignes GMS/market place/site e-commerce…)
  • Core (nos teams transverses; growth, security, finance, payment, engineering efficiency, platform…)

Notre tech est principalement constituée de développeurs web expérimentés sur les technos et framework Ruby / Ruby-on-Rails (40%) et JS Node & React (60%), côté mobile fullswift iOS et fullKotlin Android.
La plate-forme Swile est composée de plusieurs applications web et micro-services, chacun d’entre eux possédant sa propre BDD et API. Notre infrastructure est hébergée sur AWS et décrite en Terraform. Nous entamons une migration de tous nos serveurs vers Kubernetes ⚙️

Rejoindre Swile, c’est travailler sur un service à très fort potentiel, destiné à s’exporter à l’international très rapidement, et qui comporte de véritables challenges techniques; scalabilité, user traffic, B2B2C… 🚀

Swile recrute son/sa futur(e) Team Lead Growth Engineer à Paris !

Votre équipe : Vous rejoindrez la Tribe Core et évoluerez dans l’équipe tech Growth; une équipe de 5 fullstack développeurs à Paris qui cherche son/sa Manager pour compléter cette dream team !

Votre rôle : Mettre vos compétences techniques au service de notre croissance. Vous serez donc en interaction quotidienne avec notre équipe Marketing de Paris et vous managerez cette équipe tech tant sur le plan humain que technique 🙌

Vos missions 🔥 :

  • Accompagner votre team dans le développement de nouvelles fonctionnalités, interfaces/expériences utilisateurs, tunnels onboarding nouveaux clients/affiliates
  • En relation quotidienne avec les équipes marketing afin d’accompagner leurs ambitions métiers à travers des solutions techniques (opérations marketing, blog, landing page, nouveautés produit…)
  • Mentorer les autres développeurs de votre équipe, développer leur compétences et les accompagner dans l’évolution de leur carrière
  • Orienter les décisions architecturales pour les nouvelles infrastructures ou celles déjà existantes
  • Animer les points d’équipe, les cérémonies agile et à la construction de la roadmap ;
  • Echanger avec les différentes features team de la Tribe, construire des metrics de suivi pertinents ;
  • Assurer la cohérence et l’homogénéité des développements cross-squad ;
  • Améliorer la performance collective de votre équipe tant sur le plan technique (style, architecture, conception) que sur le plan humain (collaboration, organisation, onetone, mentoring etc.).

Preferované skúsenosti

Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Growth sera… 😍

  • autonome et passionné(e) par la stack JS (Node; React 70 % des sujets)
  • en veille permanente sur les nouveaux outils et force de proposition
  • un(e) véritable leader d’équipe (Technique et humain) +3 ans d’exp sur ce rôle
  • “doer”, même quand le produit n’est pas parfait, on délivre et on itère !
  • humble, motivé(e) et ambitieux(se)
  • expérimenté(e) : idéalement +5 ans d’expérience minimum en dev pour vous adapter à notre rythme facilement, suivre la roadmap et travailler avec des équipes remote, à Paris ou à Montpellier.
  • 100% à l’aise avec nos outils quotidiens : Slack, Google Suite, Notion…

Notre univers tech matchera avec vos ambitions si vous aimez…🤖

  • la rigueur et évoluer dans un contexte guidé par de bonnes pratiques (clean code, testing, design patterns, SOLID principles …)
  • travailler en équipe, et même parfois en remote !
  • le concept d’apprendre et de partager (guild, devops, monitoring, meet-up, conf…)
  • les challenges liés aux enjeux de scalabilité et de “migroservices”
  • avoir l’ownership sur vos projets (pas de PO/PM chez Swile !)
  • l’idée de construire une plateforme entièrement temps réel pour des centaines de milliers d’utilisateurs
  • avoir plein d’interlocuteurs différents : équipe support, customer success, marketing, sales…

Nos valeurs

  • We are Team Players : nos succès sont collectifs ! Apprendre, grandir et décoller ensemble !
  • We are Doers : curiosité, créativité, nous sommes drivés par l’esprit test and learn et l’envie de construire à partir de rien
  • We move Fast : innover, prendre de l’avance, avec agilité et un grand sens de l’organisation et de l’adaptation
  • We Stay Hungry : une ambition sans limite qui requiert une humilité à toute épreuve, pour se fixer des objectifs toujours plus élevés
  • We are Ambassadors : parce qu’en parler est un plaisir, mais aussi parce qu’en tant que testeurs de la première heure, nous utilisons Swile tous les jours !
  • We cherish our Values : très engagés, les Swilers sont très attachés à conserver notre culture coûte que coûte !

Ces valeurs sont très présentes chez nous, du matin au soir, de Montpellier à São Paulo, et pour cause : nous vivons une véritable aventure entrepreneuriale stimulante et qui soude nos équipes autour d’un produit que nous utilisons tous quotidiennement : de quoi créer une culture du feedback au top !

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