TĂĄto pozĂ­cia uĆŸ nie je k dispozĂ­cii.

Business Developer 360° / CSM 🚀🗣 Alternance

OdbornĂĄ prax(12 mesiac/-e/-ov)
Marseille
Plat: Neuvedené
DĂĄtum nĂĄstupu: 15. oktĂłbra 2022
PrĂ­leĆŸitostnĂĄ prĂĄca na diaÄŸku
skĂșsenosti: > 1 rok
Vzdelanie: 3-ročnĂ© vysokoĆĄkolskĂ© ĆĄtĂșdium

StaffMe
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PozĂ­cia

Popis pracovnej ponuky

Avec plus de 2000 jeunes formĂ©s depuis sa crĂ©ation et 8 principaux parcours de formation, StaffMe Academy est le premier organisme de formation pour les jeunes indĂ©pendants. StaffMe Academy porte un projet extrĂȘmement ambitieux, sur le plan social et entrepreneurial 🚀


En tant que business developer chez StaffMe Academy, tu es la porte d’entrĂ©e pour dĂ©velopper la notoriĂ©tĂ© et le chiffre d’affaires de l’entreprise.

360° parce que tu gÚreras tout le cycle de vente, avec une grande autonomie, ainsi que la relation client.

Si l’on parle Ă©galement de Growth c’est que tu auras une deuxiĂšme casquette : celle de la prospection/acquisition B2C.

Missions principales :

GĂ©nĂ©ration de leads & Ă©laboration de la stratĂ©gie d’acquisition :

  • Constitution de ta propre liste de prospects via diffĂ©rents canaux
  • RĂ©daction et gestion des campagnes de mails
  • Identification des meilleurs leviers de conversion (cold call, WhatsApp, mailing)
    -PrĂ©paration d’un argumentaire commercial efficace et adaptĂ© (A/B testing)

Qualification des leads & accompagnement :

  • ComprĂ©hension des besoins du prospect pour l’orienter vers le parcours le plus pertinent
  • Collaboration avec l’équipe OpĂ©rations afin de valider l’égibilitĂ© de l’apprenant
  • Accompagnement de l’apprenant aprĂšs la formation

Outils & organisation interne :

  • Utilisation d’un CRM & d’autres outils sales
  • Suivi de la performance de tes diffĂ©rentes actions avec la Directrice Commerciale pour identifier les meilleurs stratĂ©gies de conversion
  • AmĂ©lioration des outils et des process en lien avec le Sales Ops Manager
  • Travail main dans la main avec une petite Ă©quipe de sales

Responsable de l’excellence opĂ©rationnelle et de la qualitĂ© de l’expĂ©rience client :

  • Tu seras responsable de tout l’onboarding d’une formation : maĂźtrise des critĂšres d’éligibilitĂ© Ă  une formation, inscription et accueil des candidats
  • Tu accompagneras les candidats dans la construction de leur dossiers de formation.
  • Tu seras responsable de l’expĂ©rience apprenant : tu veilles au bon dĂ©roulement des formations (absences, outils
)
  • Tu apprendras Ă  utiliser des outils d’édition de documents, de mailing et d’organisation du travail, pour fluidifier les process et garantir la meilleure expĂ©rience possible aux clients.
  • Tu Ă©changeras avec les organismes financeurs pour assurer un suivi prĂ©cis des dossiers de financement des formations.

Les compétences que tu vas acquérir chez StaffMe Academy :

  • GĂ©rer des outils de CRM puissants comme Hubspot🚀pour y consigner toutes les actions que tu rĂ©aliseras et en garder une trace.
  • Etre autonome en gĂ©rant toi-mĂȘme ton portefeuille clientđŸ’Ș
  • MaĂźtriser l’ensemble du process de vente BtoC đŸ’«
  • Apprendre Ă  travailler en Ă©quipe dans une ambiance entrepreneurialeđŸ•ș

Les + du poste & de l’entreprise :

  • La possibilitĂ© de participer Ă  des projets stratĂ©giques dans ta sphĂšre de compĂ©tences, ou en dehors, si tu veux tester de nouvelles choses.
  • Une Ă©quipe jeune et engagĂ©e. Des alter-ego avec lesquels tu pourras partager des teambuilding et des sĂ©jours de formation spĂ©ciaux en montagne 🏔
  • Des confĂ©rences organisĂ©es dans nos locaux avec des intervenants externes sur des sujets passionnants : le management, l’entrepreneuriat, l’écologieđŸ€

Perpectives & Ă©volution :
Chez StaffMe Academy, les Ă©volutions sont rapides. Aujourd’hui, tu arriverais en tant que Business Developer / CSM spĂ©cialisĂ© sur le B2C, mais cette Ă©quipe a vocation Ă  grandir et de nombreuses perspectives seront ouvertes.


PreferovanĂ© skĂșsenosti

Idéalement avec une premiÚre expérience en commercial, tu te reconnais dans les qualités et compétences suivantes :

  • Tu as une Ăąme de conquĂ©rant(e) et n’as pas peur d’engager la conversation
  • Plein(e) de crĂ©ativitĂ© et de dĂ©termination, tu ne lĂąches rien (tu passes par la fenĂȘtre si la porte ne s’ouvre pas !)
  • Tu as le sens de l’écoute et de l’analyse. Ton empathie te permet de bien comprendre ton interlocuteur.
  • Tu es force de propositions pour faire rayonner StaffMe Academy

Si en plus de ces qualités/compétences

  • Tu es engagĂ©(e) et tu aimes travailler en Ă©quipe
  • Tu es sympa et drĂŽle 

  • Alors nous serons ravis de t’accueillir chez StaffMe Academy !

NĂĄborovĂœ proces

  • Un entretien tĂ©lĂ©phonique avec Kathlene, HR Manager du groupe StaffMe
  • Un entretien physique avec Laure, Head of Sales, et Augustin, Directeur GĂ©nĂ©ral de StaffMe Academy

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