Sous l’autorité d’un chef de produit ou d’un chef de projet, tu participeras à l’élaboration des solutions techniques, à la mise en œuvre des produits et des projets et à la rédaction de la documentation technique associée.

Pour ce faire, tu seras amené à gérer techniquement une petite équipe de développeurs et travailleras en étroite collaboration avec l’équipe produits et le responsable de l’expérience utilisateur.

En tant que lead dev junior chez nous, tu participeras à la qualité de ce que tu délivres et de ce que délivrent les développeurs de ton équipe.

En utilisant les processus de développement les plus récents (TDD, Code Review, DEVOPS…), tu travailleras en mode agile dans un environnement où l’architecture, la qualité et l’intégration continue sont au cœur des préoccupations. Enfin, tu évolueras en équipe pluridisciplinaire, nécessitant une bonne compréhension des contraintes des différents corps de métiers impliqués (ergonomes, designers graphiques, ingénieurs en intelligence artificielle).

Notre défi est immense à la mesure de notre ambition : nous développons notre propre Assistant Vocal Intelligent (Spix) à destination de toutes les grandes entreprises industrielles françaises, européennes et mondiales. Spix met en œuvre des technologies complexes de synthèse et de reconnaissance vocale, de NLU, d’agent conversationnel, d’exploitation de bases de connaissances au service d’interfaces homme-machine multimodales révolutionnaires.

Notre stack technique:

• C#
• Xamarin
• Entity framework
• ASP.NET
• Git
• Docker
• Angular
• WPF

De formation supérieure en informatique (Bac + 3 à Bac + 5), tu as acquis une première expérience dans le domaine du développement logiciel, tu as déjà géré techniquement quelques projets en propre. Ton sens du travail en équipe, ta curiosité technique, et ton esprit de rigueur sont tes atouts pour réussir à ce poste.

Tu as la volonté de participer à la réalisation d’un projet ambitieux, unique et différent. N’oublie pas, nous sommes des Game Changer et notre objectif est de créer, améliorer et innover afin d’imposer de nouvelles pratiques dans le monde industriel.

• Etape 1 : Entretien téléphonique ou visio de présentation pour s’assurer que nous avons un objectif commun
• Etape 2 : Échange technique général, tests logiques et un peu de programmation avec Vincent (CTO) et Leny (Directeur R&D)
• Etape 3 : Échange avec Philippe (CEO) pour la décision finale