Responsable régional Auvergne-Rhône-Alpes
Solinum

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Responsable régional Auvergne-Rhône-Alpes

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:
  • Plat: 2,8K € / mesiac
  • Lyon, 69002
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Vzdelanie: Neuvedené
  • skúsenosti: > 3 roky

Spoločnosť

Solinum

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  • Nezisková organizácia
  • Od 15 do 50 zamestnancov

Pracovná ponuka

Responsable régional Auvergne-Rhône-Alpes

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:
  • Plat: 2,8K € / mesiac
  • Lyon, 69002

  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Vzdelanie: Neuvedené
  • skúsenosti: > 3 roky

Qui sont-ils ?

Innover ensemble pour lutter efficacement contre la pauvreté !

Porté par l’ambition d’un numérique inclusif, utile aux questions sociales et porteur de solutions, Solinum développe des projets innovants de lutte contre la pauvreté.

Fondée en 2016, l’association porte deux programmes majeurs :

  • Soliguide : le premier guide solidaire numérique. La plateforme référence tous les services solidaires pour orienter ceux qui en ont besoin. Avec plus d’un million de recherches cette année, Soliguide est devenu un outil incontournable de l’action sociale;

  • Merci pour l’invit : un réseau national d’hébergement citoyen pour faciliter la mise à l’abri de personnes en difficulté chez des citoyens bénévoles.

Solinum
Envie d’en savoir plus sur Solinum ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Le ou la responsable régional.e exerce ses missions sous la responsabilité de la responsable des opérations et en coordination avec l’équipe de déploiement national. Le poste de responsable régional est un poste à très forte autonomie et essentiel au changement d’échelle du projet sur la région.

Avec l’appui du ou de la responsable des opérations, du ou de la responsable des connaissances ainsi que de l’ensemble de l’équipe de Solinum et en contact direct avec les partenaires locaux, le ou la responsable régional.e Auvergne-Rhône-Alpes a pour mission de développer les projets de l’association à l’échelle de la région.

Le poste se décompose en deux parties : d’abord, la gestion opérationnelle du déploiement de la cartographie régionale des dispositifs de lutte contre la précarité alimentaire et des lieux ressources pour les jeunes ; puis l’accompagnement de salarié.e.s de l’association ou d’autres acteurs dans le déploiement des projets de l’association sur les départements de la région.

Déploiement régional :

  • Accompagner les porteurs de nos projets dans les départements d’Auvergne-Rhône-Alpes, salarié.e.s ou externes, afin que nos programmes soient déployés dans leur plein potentiel d’impact social ;
  • Être l’ambassadeur de Solinum et assurer la bonne compréhension des valeurs et pratiques de l’association au niveau de chaque département ;
  • S’assurer de l’application de la stratégie d’évaluation d’impact social des programmes sur chaque territoire d’Auvergne-Rhône-Alpes pour valoriser cet impact et en tirer des conclusions actionnables ;
  • Animer les équipes d’Auvergne-Rhône-Alpes et représenter la région au sein de l’association ;
  • Garantir la pérennité financière de Solinum à l’échelle régionale, monter des dossiers de financements multi-acteurs et suivre le budget de l’ensemble de la région, en lien avec les cercles transverses ;
  • Faire grandir la structure et son impact social en Auvergne-Rhône-Alpes par la prospection de nouveaux territoires, et la détection de nouvelles opportunités, en s’intégrant à la stratégie de changement d’échelle de l’association ;
  • Développer l’engagement d’un réseau de partenaires régionaux (institutionnels, associatifs, collectifs) ;
  • Participer au développement général de l’association dans ses dimensions stratégiques externes et internes ;
  • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, améliorer nos outils et processus ;

Déploiement de la cartographie régionale des dispositifs de lutte contre la précarité alimentaire et des lieux ressources pour les jeunes :

  • Créer, mettre à jour et étendre la base de données de la cartographie de Soliguide sur les thématiques de l’aide alimentaire et de l’insertion des jeunes ;
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (institutionnels, associatifs, citoyens, privés) ;
  • Assurer la qualité des informations présentes sur la base de données de la cartographie de Soliguide ;
  • Accompagner l’autonomisation des acteurs locaux dans leur utilisation de nos outils (recherches, diffusion, mise à jour autonome, etc.) ;
  • Sensibiliser les travailleurs sociaux, bénévoles et bénéficiaires au Soliguide, notamment par la mise en place et l’animation d’ateliers, de webinaires, ou toute autre action de diffusion pertinente ;
  • Appuyer à l’organisation et participation aux événements locaux.

Profil recherché

  • 3 à 7 ans d’expérience
  • Appétence pour l’innovation et l’expérimentation, esprit entrepreneurial
  • Bonne connaissance de l’action sociale et des sujets liés à la précarité.
  • Polyvalence, capacité d’organisation dans la gestion des priorités et d’objectifs
  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie et de l’écoute
  • Grande autonomie, proactivité, débrouillardise
  • Leadership, capacité à accompagner les missions et le bien-être d’une équipe à distance
  • Digital friendly
  • Le permis B et un véhicule personnel sont un plus
  • La connaissance du territoire est un plus

Approche :

  • Adhésion aux valeurs et à la vision de Solinum (Efficacité vers l’impact social ; Apprendre sans s’arrêter ; Transparence radicale ; Voir grand et loin ; Confiance & responsabilité)
  • Esprit entrepreneurial
  • Envie de porter des projets d’innovation sociale et de lutte contre la pauvreté

Ce que Solinum peut t’apporter :

  • Une expérience immersive et challengeante au sein d’une association ambitieuse et motivée pour lutter contre la précarité
  • Une possibilité de s’impliquer sur des sujets annexes à la fiche de poste et participer aux sujets stratégiques et opérationnels de Solinum
  • Un esprit d’équipe et une solidarité interne
  • Une relation de confiance avec l’équipe et les managers

Déroulement des entretiens

  • Clôture des candidatures 12 décembre
  • Échange téléphonique de 20min
  • Cas d’étude
  • Entretien physique de 1h30
    Date de début souhaitée : janvier à février 2023
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