Chargé.e de développement local Seine-Saint-Denis
Solinum

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Chargé.e de développement local Seine-Saint-Denis

  • Zmluva na dobu určitú (12 mesiac/-e/-ov)
  • Dátum nástupu:
  • Plat: 2,3K € / mesiac
  • 13, Rue de Santeuil, Paris, 75005
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
  • skúsenosti: > 1 rok

Spoločnosť

Solinum

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  • Nezisková organizácia
  • Od 15 do 50 zamestnancov

Pracovná ponuka

Chargé.e de développement local Seine-Saint-Denis

  • Zmluva na dobu určitú (12 mesiac/-e/-ov)
  • Dátum nástupu:
  • Plat: 2,3K € / mesiac
  • 13, Rue de Santeuil, Paris, 75005

  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
  • skúsenosti: > 1 rok

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Qui sont-ils ?

Innover ensemble pour lutter efficacement contre la pauvreté !

Porté par l’ambition d’un numérique inclusif, utile aux questions sociales et porteur de solutions, Solinum développe des projets innovants de lutte contre la pauvreté.

Fondée en 2016, l’association porte deux programmes majeurs :

  • Soliguide : le premier guide solidaire numérique. La plateforme référence tous les services solidaires pour orienter ceux qui en ont besoin. Avec plus d’un million de recherches cette année, Soliguide est devenu un outil incontournable de l’action sociale;

  • Merci pour l’invit : un réseau national d’hébergement citoyen pour faciliter la mise à l’abri de personnes en difficulté chez des citoyens bénévoles.

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Envie d’en savoir plus sur Solinum ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Sous l’encadrement du Responsable Île-de-France et en contact direct avec les partenaires, le ou la chargé.e de développement local a pour mission le développement local des projets de l’association (Soliguide et Merci pour l’invit’) sur le territoire de la Seine-Saint-Denis. Le poste propose une grande autonomie locale, tout en étant soutenu par des équipes supports nationales et des chargé.e.s de développement partout en France.

Stratégie de développement local en Seine-Saint-Denis :

  • Mettre en place et faire évoluer un plan d’actions sur le territoire de la Seine-Saint-Denis ;
  • Participer à la rédaction des demandes de financement et suivre le budget du territoire ;
  • Représenter l’association lors des comité de pilotage liés aux expérimentations ;
  • Assurer la pérennité de nos actions locales, détecter de nouvelles opportunités et s’intégrer la stratégie de changement d’échelle de l’association ;
  • Assurer un reporting régulier et suivre mensuellement les indicateurs de mesure d’impact du projet ;
  • Contrôler les étapes clés de la réalisation de bilans annuels, notamment à destination des financeurs et parties prenantes locales ;
  • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, améliorer nos outils et processus;

Animer un réseau partenarial et diffuser les actions de l’association sur le territoire :

  • Entretenir et développer un réseau de partenaires locaux (partenaires associatifs, collectifs, partenaires privés, partenaires institutionnels…) ;
  • Organiser et animer des réunions et une démarche de co-construction autour des dispositifs de l’association par les différentes parties prenantes ;
  • Animer une newsletter régulière ;
  • Appliquer, avec l’appui de la responsable communication, la stratégie de communication du territoire ;
  • Assurer la diffusion et l’appropriation des dispositifs de l’association par tous les acteurs de la solidarité ;
  • Valoriser les actions locales via différents canaux (vidéos, témoignages, presse …) ;
  • Organiser et participer à des événements.

Gestion de projet opérationnelle :

  • Garantir l’exhaustivité et la mise à jour de la base de données de la cartographie des acteurs de la solidarité Soliguide ;
  • Accompagner les acteurs locaux dans leur autonomisation dans l’utilisation de nos outils (mise à jour autonome, etc.) ;
  • Assurer une permanence d’orientation par chat des bénéficiaires du territoire ;
  • Mettre en relation des femmes sans logement et des familles souhaitant les accueillir ;
  • Suivre les hébergements dans le temps ;
  • Réaliser des médiations et interventions dans le logement, éventuellement gestion de crise ;

Coordonner les équipes locales :

  • Identifier les besoins de bénévolat et de volontariat au regard des activités et organiser les recrutements ;
  • Assurer la coordination logistique des activités des volontaires et bénévoles sur le terrain ;
  • Recenser et valoriser les actions menées par les bénévoles et les volontaires ;
  • Former les équipes aux sujets liés à l’activité.

Profil recherché

  • Formation en gestion de projet
  • Appétence pour l’innovation et l’expérimentation.
  • Bonne connaissance de l’action sociale et des sujets liés la précarité.
  • Capacité d’organisation, adaptabilité, réactivité, créativité.
  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie et de l’écoute.
  • Grande autonomie, proactivité, débrouillardise.
  • Esprit d’équipe (collaboration, communication).
  • Bon relationnel, qualités de communication orale et écrites, capacité à s’adapter à des publics très
    variés.
  • Bonne connaissance du Pack office et des outils web
  • La connaissance du territoire est un plus

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique, test technique, entretien physique ou en visio, check de référence.

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Questions et réponses sur l'offre
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