Les objectifs :

Création, gestion et développement du relationnel de SI avec ses partenaires privés (PP)
Mobilisation des ressources du secteur privé pour appuyer les programmes et activités de SI
Management de l’équipe du Service, coordination avec les autres services du RDP et les départements de SI
Gestion de la capitalisation, production de la norme et renforcement des capacités au sein de SI sur tous les sujets liés à l’établissement, la gestion et le développement du relationnel avec les PP.
Les activités principales

Engagement du Secteur Privé :

Propose la stratégie pluriannuelle et la programmation annuelle pour l’engagement du secteur privé et suggère les approches et objectifs de mobilisations de ressources privées
Maintient à jour une cartographie de l’environnement / opportunités de développement de partenariats privés en France et à l’International.
Construit et maintien un réseau d’interlocuteurs externes pour gérer et développement les PP de SI
Participe et Organise des événements formels ou informels pour consolider et développer les opportunités de PP

Mobilisation des Ressources du Secteur Privé :

Effectue une veille active des opportunités de financements provenant du Secteur Privé et dissémine ces opportunités en interne. Appui le service de gestion des subventions en termes de production de propositions d’activités et de négociation avec des potentiels PP
Recherche des financements pour des besoins identifiés aux niveaux pays ou départements du Siège auprès de partenaires privés en lien avec le service de Coopération Institutionnelle.
Développe des produits programmatiques visant des PP spécifiques en lien avec les départements concernés de SI
Supervise la gestion et le développement du mécénat de compétence dont profite SI en lien avec les départements demandeurs au sein du Siège
Gestion du service et coordination interne au sein de SI :

Contribue à la conception de la stratégie et programmation annuelle du RDP et est redevable de l’atteinte des objectifs fixés au SPP.
Gère la structure RH au sein du SPP en lien avec son responsable hiérarchique
Supervise la définition des profils souhaités, le recrutement, intégration, suivi et renforcement des capacités de l’équipe de son service
Gère le plan d’action et organisation du travail au sein du SPP.
Est en lien étroit avec le service de Coopération Institutionnelle pour coordonner la recherche de financements
Participe à différents forums de coordination interne au sein de SI et interagit avec différents départements en lien avec le sujet des PP
Est responsable du reporting sur l’ensemble des activités du SPP.
Gestion de la capitalisation, production de la norme et renforcement des capacités au sein de SI sur tous les sujets liés à l’établissement, la gestion et le développement du relationnel avec les partenaires privés

Gère la production et la dissémination des procédures et outils internes liés au développement et gestion des PP
Gère la conception et mise en œuvre d’actions de sensibilisations et de renforcement des capacités internes à destination du Siège et des pays d’intervention de SI en lien avec le développement et la gestion des PP

Formation universitaire en lien avec le poste (marketing, Ecole de Commerces, relations internationales, droit, …)

Expérience : 5 ans minimum dans une association ou une fondation dans des fonctions en lien avec la recherche de financement, la philanthropie et le partenariat avec le secteur privé

Compétences souhaitées : Très bonne connaissance du milieu philanthropique en France et à l’international, capacité de négociation et diplomatie, capacité d’analyse, excellente maîtrise du pack Office. Expérience du plaidoyer et du management d’équipe.

Expérience humanitaire ou développement serait un plus

Langues : Français et Anglais courant obligatoires

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

• Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements sur le terrain
• Contrat CDI, Statut Cadre
• Rémunération brute mensuelle de : 3 456 € ou 3 600 € (2 échelons) en fonction de la grille en vigueur au siège
• Possibilité de télétravail : 4 ou 12 jours de Télétravail par mois ou 100% de télétravail avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois. En accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager.
• 12 jours de RTT/an
• Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%), titres de transport (50%) pris en charge par l’association
• Jours de récupération et couverture médicale prise en charge à 100% lors des déplacements terrain

Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation via ce lien : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=PPKFK026203F3VBQB6G8N8NC1-76550

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org