TA MISSION SI TU L’ACCEPTES

Front ou Backend ? Pourquoi pas les deux ! Tu te sens inspiré par la douce mélodie d’Angular, Symfony, Mongo… Arrêtes-toi !
Et joins-toi à une équipe dynamique sur une solution digitale riche en fonctionnalités ultra-performantes. Même si tu n’es pas tombé dedans quand tu étais petit, tu as une réelle appétence pour le développement. Tu ne te prends pas trop au sérieux et tu aimes travailler dans un environnement fun et convivial.

TON ROLE AU QUOTIDIEN

• Conception et réalisation pour ajouter et améliorer le fonctionnel de la plateforme selon les besoins exprimés par le Product Owner,
• Proposer des évolutions techniques ou fonctionnelles,
• Tests fonctionnels/unitaires avec intégration continue,
• Participer à des réunions architectures avec toute l’équipe technique et proposer des solutions,
• Communiquer avec les autres équipes.

LA PERLE RARE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes issu d’une formation Bac+5 et possédez une expérience d’au moins 3 ans dans le développement sur Symfony, Angular, des compétences en PostgreSQL ou Restful API sont appréciées.

Vous êtes sensibilisé aux méthodologies Agile Scrum ou Kanban et vous savez travailler efficacement en collaboration avec différents métiers, dans un réel esprit d’équipe.

LES AVANTAGES SOCLOZ

• Une bonne ambiance de travail,
• Une entreprise en forte croissance qui saura te faire monter en compétence et vice versa,
• Un quartier attractif, central et très accessible en transports en commun,
• Un CSE bienveillant porte-parole de tous les SoCloziens,
• Un comité d’entreprise aux nombreux avantages,
• Des jours de RTT,
• Une carte Tickets Restaurants,
• Accord télétravail 3 jours par semaine.

LOCALISATION

16-18 rue de Vienne, 75008 Paris, France

C’EST TOUT TOI ?

Fais-nous part de ta candidature en nous envoyant vite ton CV et ta lettre de motivation à jobs@socloz.com. Pour toute information, consultez www.socloz.com.

1) Rencontre téléphonique avec notre RH
2) Test technique
3) Un 1er entretien avec le Lead et membres de l’équipe
4) Un 2e entretien avec le CTO
5) Si tu es retenu, tu seras directement contacté par notre CTO ou notre RH