Soan câest une solution tout-en-un de gestion financiĂšre đ«
En forte croissance depuis 2021, notre fintech ne cesse de grandir. GrĂące Ă notre logiciel Saas de trĂ©sorerie tout en un, nous aidons les entreprises pour engager et relancer leurs clients, traiter les documents en ligne et faciliter la crĂ©ation et le paiement de leurs clients. Nous avons une vision Ă 100 collaborateurs fin 2023 đ
Notre ambition est de devenir le leader du paiement B to B en France et en Europe avec notre Ă©quipe jeune, dynamique et motivĂ©e đŽđš
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) SDR Manager pour assurer la montĂ©e compĂ©tences et lâencadrement des SDR.
VĂ©ritable bras droit de notre Head of Sales, LaurĂšne, ta mission sera de gĂ©rer une Ă©quipe dâune dizaine de SDR afin de les aider Ă dĂ©passer leurs objectifs đ„ Objectif de 15 SDR dâici la fin dâannĂ©e !
LaurĂšne sâoccupera des metrics, et toi de la formation aux techniques de ventes đ
Ta mission, si tu lâacceptes :
Management / Coaching
Communication
Tu es team spirit, un pour tous et tous pour un ;
Tu maitrĂźses les techniques de vente sur le bout des doigts ;
Tu possĂšdes minimum 2 ans (alternance comprise) dâexpĂ©rience rĂ©ussie en tant que SDR, idĂ©alement dans le secteur SaaS, ainsi quâune expĂ©rience suivante rĂ©ussie ;
Tu as le goĂ»t de la vente ainsi quâun vrai tempĂ©rament de winner / winneuse ;
Tu as une Ăąme de coach et sait ĂȘtre Ă lâĂ©coute de ton Ă©quipe ;
Tu recherches Ă te depasser, et atteindre 200% de tes objectifs ;
đđPourquoi nous rejoindre:
Contribuer Ă une aventure qui va te faire progresser professionnellement et humainement ;
Un cadre responsabilisant et hyper formateur oĂč tu as un impact concret dans lâentreprise ;
Tu as envie de gagner de lâargent đ° et dâĂ©voluer dans une startup en forte croissance ;
Un cadre de travail Ă Bassin Ă Flot, au Mama Works ;
Un challenge quotidien
Petit plus : Nous prenons en charge ton déménagement !
Premier échange téléphonique de 30 min avec notre People Manager
Second entretien visio de 30 min avec notre Head of Sales + Cas pratique
Entretien de culture fit avec notre co-fondateur et un membre de lâĂ©quipe (visio ou prĂ©sentiel)