Consultant(e) interne Transports & Mobilités
SNCF CONSULTING

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Consultant(e) interne Transports & Mobilités

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Paris
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 1 rok

Spoločnosť

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  • Organizácia / Manažment, Stratégia, Manažment zmien
  • Od 50 do 250 zamestnancov

Pracovná ponuka

Consultant(e) interne Transports & Mobilités

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Paris
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 1 rok

Qui sont-ils ?

SNCF CONSULTING, filiale à 100% du Groupe SNCF, a été créée en 2007. Ses collaborateurs appuient chaque jour les travaux des différentes directions du Groupe.

De la définition des objectifs à la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain, SNCF CONSULTING soutient ses clients dans l’intégralité de leurs réflexions. L’excellence est au cœur de son travail.

Le cabinet propose les méthodes les plus adaptées et constitue ses équipes de manière à réunir compétences spécifiques et expériences des environnements complexes.

Son enjeu : obtenir des résultats durables en rendant ses clients autonomes et contribuer à la réussite du Groupe.

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Descriptif du poste

Ce que vous ferez chez SNCF CONSULTING :

  • Vous nous rejoindrez en tant que Consultant(e) interne Transports & Mobilités pour travailler au sein d’une équipe dédiée à une mission.

  • Vous participerez aux différents travaux rythmant le projet (étude, modélisation, conduite d’entretiens, synthèse, animation de réunion, présentation, etc.).

  • Vous participez à la capitalisation des missions avec votre management.

  • Du télétravail partiel pourra être organisé selon les missions.

Profil recherché

  • Vous disposez d’une formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur, master universitaire) de niveau Bac+5
  • Une expérience, même courte, au sein d’un cabinet de conseil en stratégie / organisation ou en gestion de projet est un plus.
  • Parce que nos clients, même s’ils appartiennent à un même Groupe, sont très divers, nous cherchons des profils curieux et adaptables.
  • Parce que l’esprit d’équipe est important pour nous, nous aimons les personnes bienveillantes, enthousiastes et ouvertes aux autres.
  • Parce que travailler dans le monde ferroviaire nous passionne, nous recrutons des passionnés.

Envie de tenter l’aventure ? Rejoignez-nous !

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes. Chacune de ces étapes est l’occasion d’échanger avec nous et de nous poser toutes les questions qui vous semblent utiles.

  • Entretien 1 : Expérience et motivation
    Un entretien « expérience et motivation » avec un manager, au cours duquel nous échangeons sur votre parcours, votre projet professionnel, vos motivations à nous rejoindre ainsi que les perspectives offertes par SNCF CONSULTING.
  • Entretien 2 : Etude de cas
    Un entretien « étude de cas », également avec un manager, au cours duquel nous vous soumettons un problème à résoudre. Nous évaluons ici votre capacité à raisonner et à manier des données.
  • Entretien 3 : Entretien Directeur de Mission
    Un entretien de « mise en situation », avec un directeur de mission, qui nous permet d’apprécier votre capacité d’adaptation et d’évaluer votre ouverture d’esprit.
  • Entretien 4 : Rencontre avec la Direction de SNCF CONSULTING
    Un entretien avec la Direction Générale pour faire la synthèse des échanges réalisés lors des trois premiers entretiens et valider notre souhait commun de travailler ensemble.

Juillet 2022 – REF : CWTTJ2022

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