Stage - Chef de projet Marketing Digital - (H/F)
Qui sont-ils ?
Créée en 2011, SLAP digital est l’agence de croissance digitale qui accompagne plus d’une cinquantaine de clients sur l’acquisition de trafic, l’optimisation de la conversion et la Data Management.
L’agence bénéficie d’une forte expertise du SEO (référencement naturel), du SEA (référencement payant) ou encore du SMA (Social Ads) depuis plus de 9 ans.
Afin de répondre aux objectifs de croissance de ses clients, SLAP digital a également développé une forte expertise dans le domaine du CRO (Optimisation de la conversion) de l’UX (Expérience utilisateur) et de l’Analytics (Collecte de données et tracking).
A mi-chemin entre un cabinet de conseil et une SSII, SLAP digital est capable de construire des stratégies de marketing digital hyper pragmatiques grâce à une forte expertise opérationnelle et une capacité à comprendre les enjeux business de ses clients.
SLAP digital a rejoint en 2019 le Groupe PROJEVIA, composé des agences EASYCOM et WANDS, composant un total de près de 400 salariés et a un CA de plus de 85M€.
Rencontrez Mariette, Directrice Conseil
Descriptif du poste
Tu bénéficies d’une première expérience dans le domaine de la gestion de projet, en agence digitale ou chez l’annonceur ?
Ce poste est fait pour toi 👍 !
Attention : ce stage de pré embauche est proposé en fin d’étude uniquement et pour une durée de 5 à 6 mois, ou dans le cadre d’une alternance en fin de 2e cycle universitaire.
Sous la supervision de la Directrice Conseil de l’agence, tes principales missions te permettront d’assurer le suivi des projets des clients de ton portefeuille :
Organiser, préparer et animer les réunions trimestrielles avec les clients et coordonner les consultants travaillant sur les projets de tes clients,
Assurer le suivi global des performances et monitorer la stratégie digitale de tes clients,
Réaliser une veille sur tes clients et trouver des synergies avec les autres entités du groupe.
Au quotidien, tu travailleras en véritable synergie avec nos différents pôles d’experts : SEO / SEA & SMA / UX et Data Analytics. Mais aussi avec l’équipe commerciale.
Date de début : ASAP mais à adapter en fonction de tes disponibilités ⌚
Profil recherché
Pour réussir chez SLAP digital, tu dois :
Être autonome et force de proposition,
Être rigoureux / rigoureuse et super organisé(e),
Être capable de travailler sur plusieurs sujets en parallèle,
Posséder un très bon esprit d’équipe,
Avoir de l’humour et un grain de folie !
Compétences indispensables :
Avoir une première expérience réussie en gestion de projet en agence ou chez l’annonceur
Forte capacité d’analyse
Aisance rédactionnelle et orale (orthographe, grammaire, syntaxe et vocabulaire)
Anglais professionnel
Connaissances de base des régies publicitaires suivantes : Google Ads, Meta, LinkedIn Ads
Connaissances de base du SEO
Connaissances de base en Analytics
Ce que nous t’offrons en rejoignant les équipes de SLAP digital :
Tu rejoindras une équipe jeune et dynamique, qui allie parfaitement la rigueur professionnelle au plaisir du partage,
Tu bénéficieras d’un environnement de travail stimulant et dynamique afin de venir relever des challenges avec nous : impossible de t’ennuyer !
Tu souhaites t’investir dans un groupe qui place l’humain au cœur de son ADN ? Tu es au bon endroit et c’est aussi pour cela qu’on te recherche !
Si tu te retrouves dans ce profil idéal, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature👍
Déroulement des entretiens
Chez SLAP digital, que ce soit pour un poste en CDI ou en stage, le process de recrutement se déroule en plusieurs phases … mais cela peut aller très vite si tu es disponible et motivé :
Phase 1 - Prise de contact : Entretien individuel de 30 minutes par visio avec Chloé, la responsable RH de l’agence,
Phase 2 : Entretien individuel de 30 minutes en présentiel avec Mariette, la directrice conseil de l’agence + Test de compétences pendant lequel seront testées tes connaissances et ton aptitude à répondre aux spécificités du poste
Phase 3 : Dernier entretien de 30 minutes max. (en présentiel) afin de finaliser le process
Nos process de recrutements sont rapides et se déroulent sous deux semaines maximum en fonction de tes disponibilités.
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