Lors de la série A, l’équipe produit était composée de 6 personnes, 3 développeurs full stack, un intégrateur, un product manager et un product designer. Ils ont construit et fait évoluer un MVP qui supporte aujourd’hui toute notre offre. Ce produit nous a permis d’arriver jusque là où nous sommes aujourd’hui et de réaliser des dizaines de milliers de coaching qui ont changé la vie professionnelle de milliers de salariés. Il est maintenant temps de passer à la vitesse supérieure !
Du fait de nos objectifs ambitieux nous triplons la taille de l’équipe produit de façon à accélérer et rendre le coaching meilleur en digital qu’IRL.
Afin de permettre la croissance de l’équipe, de nombreux chantiers techniques d’industrialisation sont en cours (tests automatisés, intégration continue, amélioration du workflow de déploiement, réflexion sur l’architecture globale, etc.). Ces chantiers étant à conduire en parallèle de nombreuses améliorations produit permettant d’apporter de la valeur à nos utilisateurs.
Les avantages
L'équipe
L'équipe Tech/Product est composée de 12 personnes : 1 CTO, 1 Engineering Manager, 1 Lead Dev, 4 Dev Fullstack, 1 QA, 1 intégrateur
Côté Product nous avons 2 PM et 1 PD
Les missions
De grands chantiers nous attendent en 2022/2023, nous recherchons un Lead Développeur expert dans son domaine pour assurer une application stable et intelligemment conçue ! La roadmap est un mélange de nouvelles features produits et de chantiers techniques dont notamment :
* Participer activement à l'organisation globale de l’équipe Tech, au développement des features et accompagner les développeurs et développeuses dans leur progression technique et personnelle.
* Participer aux développements de nouvelles fonctionnalités et aux corrections de bugs
* Effectuer des revues de code
* Participer à la conception de nouvelles fonctionnalités avec le Product Manager
* Participer aux cérémonies AGILE
Expérience :
- Une première expérience réussie dans un rôle de Lead Dev ou Dev Senior
- Encadrement de 4 à 8 développeurs et développeuses
Compétences privilégiées :
Hard-Skills :
- Expertise dans les processus et bonnes pratiques de développement logiciels (TDD, CI/CD, Tests, infra Cloud, etc…)
- La méthodologie AGILE n’a pas de secret pour toi.
- Compétences en architecture technique.
Soft-skills :
- Flexible et adaptable : il faut que tu sois préparé à l'éventualité de changements dans le cycle de vie de développement.
- Pédagogue et convaincant.e : Tu vas devoir répandre les bonnes pratiques !
- Résilient.e et organisé.e : Résilient.e et organisé.e : Tu n’as pas peur des échecs... au contraire, tu sais en tirer de la force ! 🙂 🙂
- Pointilleux et rigoureux : Tu assureras une expertise sur l'architecture Rails et sur les tests unitaires, tu devras être vigilant à tes erreurs et celles des autres (via relectures de PR notamment) 😎
Notre stack technique :
Front-End :
- SASS / HTML
- ReactJS sur les quelques rares pages qui le nécessitent
- Bootstrap 4 (on ne va pas trop tarder à migrer sur la v5)
- Stimulus JS (v2)
Back-End :
- Ruby On Rails 6
- Ruby 2.7
Travail d'équipe :
- Github
- Jira
- Slack (lié à Github, Notion et l'application)
- Notion
Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !