Ta mission principale sera de participer à la croissance de Shapr Talent, en assurant un flot continu de top candidats Sales & Growth. Tu travailleras directement avec Gautier et Alex, Talent Managers senior sur les sujets suivants :

1/ Screening & Interview : nous recevons de nombreuses candidatures tous les jours. Tu seras responsable d’un premier screening avant d’interviewer les candidats - les écouter, leur présenter Shapr Talent, récolter toutes leurs infos… on est un service humain avant tout !

2/ Rédaction des profils candidat : un de tes candidats est retenu pour être présenté à nos startups clientes ! Il faut maintenant rédiger son profil sur la plateforme. Avec l’aide d’un freelance copywriter, tu seras responsable de la rédaction d’un profil percutant en t’appropriant notre ton - détendu mais professionnel 😉

3/ Suivi candidats : une fois publiés dans la newsletter et sur la plateforme, tes candidats vont recevoir de nombreuses sollicitations : tu seras leur point de contact pour suivre leur avancement avec nos clients, les conseiller et les accompagner jusqu’à leur prochaine aventure 💪

4/ Redaction de l’introduction et envoi de la newsletter : tu auras une responsabilité importante, puisque tu devras rédiger une petite introduction attrayante, et mettre en place la newsletter avant de l’envoyer à toutes les startups clientes 🚀

5/ Bonus: collaboration avec les équipes sales & growth:

• Côté sales, tu feras une selection pour proposer les meilleurs candidats aux clients, selon leurs critères et les recommandations des sales ⭐️
• Côté growth, tu auras des missions d’acquisition candidat (campagnes LinkedIn visées, rédaction et envoi de séquences après screening…)

Tu es le/la candidat.e idéal.e si les lignes ci-dessous te parlent :
• Idéalement, tu as déjà travaillé sur des missions de sourcing / pré-sélection de candidats, en cabinet, entreprise ou prestataire de service ;
• Tu aimes le relationnel : tu es motivé.e par le challenge d’accompagner les candidats pour trouver le job idéal ;
• Tu es rigoureux.se et persevérant.e dans ton travail - ton sens de l’organisation est légendaire (tu organises les vacances de tous tes amis) ;
• Tu es autonome, tu aimes construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir (et donc tu peux apporter ta pierre à l’édifice) ;

Compétences / Savoir-faire / Outils :
• On est une start-up au service d’autres startups - tu connais les métiers addressés par Shapr Talent (Sales, Growth Marketing) ou plus globalement l’écosystème tech ;
• Sans être Racine ou Balzac, tu as une belle plume et tu connais les règles du Bled par coeur ;
• Tu es à l’aise à l’oral pour présenter le service aux candidats… et potentiellement parler avec des clients si tu performes 🥳 ;
• Tu apprends vite, et tu as la capacité d’adaptation d’un caméléon ;

💰 Rémunération en fonction du profil / Ticket resto / Moitié titre de transport.

1. Un appel de 15-30min avec Clarisse
2. Un entretien d’1h (en visio ou en physique - on s’adapte :)) avec Alex du pôle Shapr Talent
3. Un petit meeting de 20min culture fit avec Joss, Ops de Shapr Talent
4. Une réponse rapide et transparente !

Mais d’abord, dis-nous en plus sur toi dans la catégorie “Lettre de motivation” : un court texte pour expliquer tes motivations sera parfait, pas besoin d’une lettre à proprement parler 🙏