Welcome to the Jungle - Logo

Sazka

Sazka
Sazka
  • Rok založení

    1956
  • Zaměstnanci

    400
  • Fluktuace zaměstnanců

    4%
Sazka

Nejnovější nabídky práce

V tuto chvíli tu nejsou žádné nabídky, zkuste to znovu za pár dní!

Sazka

Na Sazce mě lákala možnost, být u něčeho, co se rodí, mění a roste. A to je přesně to, co se teď tady v IT děje.

Gabriela Holánková

IT Service Manager

Sazka
Sazka
Sazka
Sazka

Sazka je značka, které věřím!

Martin Babec

Brand Manager

Sazka
Sazka
Sazka
Sazka
Sazka
Sazka

Leoš je v Sazce od bezpečnosti, od té fyzické i informační.

Leoš Klofáč

Risk, Compliance and Security Manager

Sazka
Sazka
Sazka
Sazka
Sazka

Sazka je tady ovšem pro to, aby bavila. A já hlavně chci, aby bavila i naše zaměstnance.

Robert Chvátal

CEO

Sazka

Jsem rád, že mám kolem sebe kolegy, kteří umí být věcně kritičtí, tvůrčí a neustále usměvaví.

Pavel Mokrycki

Test Lead

Sazka
Sazka

První prodejnu jsme otevřeli před nedávnem a byl to skvěly pocit!

Honza Hajný

Alternative Sales Channel Manager

Sazka
Sazka
Sazka
Sazka
Sazka

Sledovat!

Plní sny

Sazka existuje proto, aby neustále probouzela touhu prožít velké sny. Její příběh se začal psát v roce 1956 a setkali se s ní snad úplně všichni. Vždyť, kdo by neznal loterii Sportku, legendárního Matesa nebo Tutovku. Samozřejmě jdou s dobou. Z ručního zpracování sázek přešli na online terminály, kde si lidé mohou i dobít telefon nebo zaplatit faktury. Neustále vylepšují a hledají nové cesty, jak oslovit zákazníky. V roce 2017 Sazka vstoupila do online světa a nyní si můžete vsadit loterii pohodlně z vašeho domova. Značkou Sazka všichni žijí. Probouzí v lidech touhu plnit si své velké sny a na to jsou v Sazce hrdí.

Věří tomu, co dělají

Jde jim vždy o pozitivní zkušenost zákazníků se značkou Sazka a každý z nich je jejím ambasadorem. V Sazce věří tomu, co dělají. A baví je to. Jsou aktivní a otevření novým věcem a respektují názory ostatních. Vždy hledají řešení namísto výmluv. Odpovědností každého z nich je plnit dané úkoly aktivně, naplno a včas. Jsou jeden tým a rádi udělají i něco navíc pro ostatní. Za vším, co dělají, vidí zákazníka. Znají ho a přednostně se zabývají věcmi, které se ho přímo týkají. Svůj úspěch totiž měří spokojeností zákazníků a úspěchem partnerů. Dělají vše tak, jako by to dělali pro sebe.

Pomáhají ostatním

„Rosteme a pomáháme“ je jedním ze základních principů, kterými se v Sazce řídí.  Koncepční práci a jasně vymezenou strategii považují za zásadní podmínku společenské odpovědnosti. Více než tisícovce dětí pomohli aktivně sportovat. Řadu aktivit nelze provozovat bez finančního zázemí, vybavení, peněz na soustředění, kurzy a další nezbytnosti, což si někteří rodiče nemůžou dovolit. Podporují aktivity jako je Sport v okolí, Sazka olympijský víceboj nebo Česká olympijská nadace.

V Sazce

V Sazce sází na to, že pracovat se má tvrdě, ale zároveň je potřeba mít dostatek sil a času i na osobní život a koníčky. Proto mají flexibilní pracovní dobu, která všem umožňuje zvolit si podle potřeby její začátek a konec. Zaměstnancům je k dispozici skvělá kantýna La Paluba, kde vaří chutně a zdravě. O zdraví svých lidí jim jde v první řadě, takže všichni mohou využívat FIT program, v rámci kterého je možné zajít na masáž nebo do fitness centra přímo v jejich budově. V chřipkové sezoně rozdávají vitamíny v podobě čerstvého ovoce a mají mnoho dalších aktivit v oblasti sportu a zdraví.

Vložit profil na své webové stránky