Sazka

  • Rok založení

    1956
  • Zaměstnanci

    400
  • Fluktuace zaměstnanců

    4%

Na Sazce mě lákala možnost, být u něčeho, co se rodí, mění a roste. A to je přesně to, co se teď tady v IT děje.

Gabriela Holánková

IT Service Manager

Sazka je značka, které věřím!

Martin Babec

Brand Manager

Leoš je v Sazce od bezpečnosti, od té fyzické i informační.

Leoš Klofáč

Risk, Compliance and Security Manager

Sazka je tady ovšem pro to, aby bavila. A já hlavně chci, aby bavila i naše zaměstnance.

Robert Chvátal

CEO

Jsem rád, že mám kolem sebe kolegy, kteří umí být věcně kritičtí, tvůrčí a neustále usměvaví.

Pavel Mokrycki

Test Lead

První prodejnu jsme otevřeli před nedávnem a byl to skvěly pocit!

Honza Hajný

Alternative Sales Channel Manager

Sledovat!

Plní sny

Sazka existuje proto, aby neustále probouzela touhu prožít velké sny. Její příběh se začal psát v roce 1956 a setkali se s ní snad úplně všichni. Vždyť, kdo by neznal loterii Sportku, legendárního Matesa nebo Tutovku. Samozřejmě jdou s dobou. Z ručního zpracování sázek přešli na online terminály, kde si lidé mohou i dobít telefon nebo zaplatit faktury. Neustále vylepšují a hledají nové cesty, jak oslovit zákazníky. V roce 2017 Sazka vstoupila do online světa a nyní si můžete vsadit loterii pohodlně z vašeho domova. Značkou Sazka všichni žijí. Probouzí v lidech touhu plnit si své velké sny a na to jsou v Sazce hrdí.

Věří tomu, co dělají

Jde jim vždy o pozitivní zkušenost zákazníků se značkou Sazka a každý z nich je jejím ambasadorem. V Sazce věří tomu, co dělají. A baví je to. Jsou aktivní a otevření novým věcem a respektují názory ostatních. Vždy hledají řešení namísto výmluv. Odpovědností každého z nich je plnit dané úkoly aktivně, naplno a včas. Jsou jeden tým a rádi udělají i něco navíc pro ostatní. Za vším, co dělají, vidí zákazníka. Znají ho a přednostně se zabývají věcmi, které se ho přímo týkají. Svůj úspěch totiž měří spokojeností zákazníků a úspěchem partnerů. Dělají vše tak, jako by to dělali pro sebe.

Pomáhají ostatním

„Rosteme a pomáháme“ je jedním ze základních principů, kterými se v Sazce řídí.  Koncepční práci a jasně vymezenou strategii považují za zásadní podmínku společenské odpovědnosti. Více než tisícovce dětí pomohli aktivně sportovat. Řadu aktivit nelze provozovat bez finančního zázemí, vybavení, peněz na soustředění, kurzy a další nezbytnosti, což si někteří rodiče nemůžou dovolit. Podporují aktivity jako je Sport v okolí, Sazka olympijský víceboj nebo Česká olympijská nadace.

V Sazce

V Sazce sází na to, že pracovat se má tvrdě, ale zároveň je potřeba mít dostatek sil a času i na osobní život a koníčky. Proto mají flexibilní pracovní dobu, která všem umožňuje zvolit si podle potřeby její začátek a konec. Zaměstnancům je k dispozici skvělá kantýna La Paluba, kde vaří chutně a zdravě. O zdraví svých lidí jim jde v první řadě, takže všichni mohou využívat FIT program, v rámci kterého je možné zajít na masáž nebo do fitness centra přímo v jejich budově. V chřipkové sezoně rozdávají vitamíny v podobě čerstvého ovoce a mají mnoho dalších aktivit v oblasti sportu a zdraví.

Vložit profil na své webové stránky