Sous l’autorité du Directeur Général, tu es garant de la bonne gestion comptable et financière de la société.
Tu occupes donc une place centrale dans l’organisation et deviens le garant de la fiabilité des résultats.
Véritable couteau suisse, tu ne te cantonnes pas qu’à un seul rôle. Tu souhaites te challenger sur des missions variées, complexes et responsabilisantes dans un environnement très dynamique ? Tu es rigoureux (se), autonome et tu souhaites participer à une aventure très ambitieuse ? Ce job est peut être fait pour toi !
Tes missions si tu l’acceptes ….
Volet Comptable et Financier :
Suivre la bonne tenue des comptes en lien avec notre expert comptable externalisé (préparation des éléments, gestion des provisions, contrôle, etc etc)
Suivre la compta analytique
Suivre et analyser le volume d’affaires et le CA
Assurer les missions de contrôle de gestion
Gérer la trésorerie & suivre les encaissements et des décaissements
Gérer les relances clients des pipes commerciaux
Suivre les tableaux de bord mensuels
Elaborer les reportings financiers
Définir et mesurer les KPIs pertinents
Volet Administratif :
Gérer l’Office management (gestion des commandes/fournitures, suivi des factures, notes de frais, envoi/réception courrier,etc)
Organiser les événements en lien avec les managers: séminaires, soirées, et apéros !
Volet Juridique :
Gérer les contrats et plus généralement la documentation juridique de la société.
Devenir le référent de premier niveau sur les points juridiques (notamment business).
Volet Juridique :
Gérer les contrats et plus généralement la documentation juridique de la société.
Devenir le référent de premier niveau sur les points juridiques (notamment business).
Volet Ressources Humaines :
Gérer et suivre les contrats de travail des collaborateurs (entrées/sorties)
Suivre les EVP via notre outil de paie (Payfit)
Être un support en cas de question juridique
Gérer notre Intranet (Notion): parcours d’intégration, formations métiers, accueil des nouvelles recrues, gestion des règles et process internes.
1er visio avec notre RH puis entretien avec les fondateurs.