Raiffeisenbank - centrála

Část Luciiny práce spočívá v tvorbě risk analýz pro velké společnosti. To znamená, že stanovuje rating společnosti a doporučuje, zda jí poskytnout, nebo neposkytnout úvěr. Jako analytik se musí orientovat v odvětví, ve kterém klient podniká. Sleduje aktuální trendy a situaci na trhu, posuzuje klientovu finanční situaci, business model a predikuje jeho schopnost splácet úvěr. Jako vedoucí týmu se stará také o rozvoj svých kolegů. Rozděluje mezi ně práci, kontroluje po nich ratingy a dává jim zpětnou vazbu na práci.

Před čtyřmi roky Lucia do Raiffeisenbank nastoupila jako trainee do oddělení Credit Risk Managementu. Začít tady jako trainee byla zkušenost, ze které těží dodnes. Poznala v bance hned několik oddělení a skončila tam, kde se jí líbí nejvíce. Má skvělého šéfa, který ji podporuje, motivuje a dává jí řadu příležitostí k růstu. Hned po skončení trainee programu jí přidělil nováčka, kterého mentorovala. Protože ji práce s lidmi baví, postupně jí přibývali noví lidé, až dostala celý tým.

Lucia se snaží stále rozvíjet své dovednosti a interní program Leadership 2020 je na to skvělým nástrojem. Může se hlásit na školení a tréninky, které ihned využije v praxi. Zároveň je to skvělá příležitost, jak se potkat s manažery z jiných oddělení a sdílet zkušenosti. Zatím jí nejvíce pomohlo školení „Styly vedení“, kde pochopila, že každý člověk potřebuje jiný přístup a každého motivuje něco jiného. Velmi zajímavé pro ni také bylo školení „Jak se stát z experta manažerem“. To je zaměřené na situaci, kdy se z člena týmu staneš jeho šéfem a musíš si mezi kolegy – kamarády vybudovat respekt.