PROGRESSIF MEDIA

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Consultant-Commercial (H/F)

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od €45K do €60K
  • Paris
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 4 roky

Spoločnosť

PROGRESSIF MEDIA

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    Pracovná ponuka

    Consultant-Commercial (H/F)

    • Zmluva na dobu neurčitú 
    • Dátum nástupu:  
    • Plat od €45K do €60K
    • Paris
    • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
    • Magisterský stupeň vzdelania
    • > 4 roky

    À propos

    Progressif Media est une agence de communication à taille humaine, engagée au service des acteurs du changement. Leurs clients n’ont pas renoncé à changer le monde et sont fiers de développer un marketing de sens.
    Depuis 13 ans, ils ont accompagné plus de 300 ONG, associations, fondations et entreprises qui ont à cœur de mettre l’humain au centre de leurs activités.

    Cette équipe de Worldchangers permet de développer des écosystèmes digitaux et des dispositifs de communication de grande ampleur en intervenant sur plusieurs axes :

    • conseil stratégique et transformation digitale
    • création d’identités
    • webmarketing, campagnes 360 et réseaux sociaux
    • magazines dédiés
    • développement de sites web et de plateformes complexes en saas

    LEUR MISSION

    Leurs expertises sont au service d’un objectif : connecter les Hommes et fédérer des communautés.

    Le marketing ou le digital devient alors un moment formidable pour servir de belles causes : aide aux personnes défavorisées ou handicapées, éducation des enfants du tiers monde, nutrition, etc.

    LEUR HISTOIRE

    La structure a été fondée en 2011, par David BONHOMME (Graphiste de formation) et Thomas GHYS (Développeur de formation). Ces 2 passionnés d’une trentaine d’années ont fédéré autour d’eux des personnes qui savent pourquoi elles se lèvent le matin ! Tous ont toujours à cœur d’investir leur énergie dans les projets qui ont du sens.

    Ces derniers 18 mois, l’équipe est passée de 8 à bientôt 40 personnes ! Bien loin des levées de fonds parfois artificielles, c’est l’esprit entrepreneurial de toute l’équipe qui porte chez eux des fruits inédits.
    Utiliser la technologie pour servir l’humain, améliorer radicalement l’accès à l’éducation, la formation, la nutrition… est et restera longtemps dans l’ADN de l’entreprise.

    Descriptif du poste

    En tant que commercial(e) consultant(e), ta mission principale sera de signer des nouveaux contrats de prestations. Pour cela, tu dois également être capable de concevoir des propositions de stratégie de communication.

    Le développement commercial sera assuré par 3 approches :

    • L’exploration et le développement de ton réseau de contacts
    • L’appel téléphonique de prospects à froid
    • L’accueil et la qualification de demandes entrantes

    En tant que consultant(e), tu dois être en mesure de faire des analyses et recommandations stratégiques pour les clients. En plus de ta mission de commercial(e), tu dois pouvoir réaliser des missions de conseil en communication et webmarketing chez nos clients.

    En tant que commercial(e) consultant(e), tu seras en lien avec le CEO de l’agence ainsi que le directeur des opérations pour calibrer ses offres.

    Profil recherché

    QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :

    • Très bon relationnel et aisance au téléphone
    • Enthousiasme et curiosité
    • Capacité d’écoute, d’analyse et de reformulation
    • Dynamisme, enthousiasme, optimisme
    • Très bonne connaissance de la culture des ONG, des fondations et du secteur des entreprises engagées
    • Excellente connaissance du webmarketing et de la communication
    • Capacité de rédaction (recommandations stratégiques et devis)
    • Bonne gestion du stress et de la pression
    • Pouvoir te projeter dans une vie professionnelle parisienne pour au moins 5 ans

    Déroulement des entretiens

    Acquisition de candidatures : 3 semaines environ. Sélection des candidatures : dès la 4e semaine (tout en acceptant de nouvelles candidatures). Entretiens : clôture des réceptions de candidatures et début des entretiens.

    3 personnes à rencontrer : le directeur des opérations, le directeur technique et le directeur général
    (des tests de personnalité sont prévus).

    Découvrez l'équipe

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