Assistant(e) développement des compétences F/H - temps partiel CDD

Au sein des 1 060 magasins en France, des équipes livraison à domicile, et du siège, ce sont près de 5000 collaborateurs qui conjuguent leurs talents pour faire vivre la mission de Picard « Nourrir sans cesse l’amour du bon ».

Véritable commerçant de proximité et leader sur son marché, Picard met un point d’honneur à accueillir avec soin chaque client, proposer des produits et services innovants, et rester une entreprise toujours plus durable, humaine et citoyenne.

Ensemble, #PartageonsLAmourDuBon

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, je fais partie du pôle Développement RH et du service Développement des compétences ventes composé de 5 personnes.

En tant qu’Assistant(e) Développement des Compétences dédié(e) à la filière magasins (4000 collaborateurs), je reporte directement à la Responsable Compétences Ventes, et j’ai la charge d’assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences, de son élaboration au suivi du réalisé.

Je contribue également activement à la mise en œuvre de projets – réflexion et déploiement – en lien avec le développement des compétences et la formation.

Orienté(e) solutions, je suis force de proposition sur les procédures à améliorer et/ou à construire.

Je suis également orienté(e) service client, et accompagne, conseille et oriente mes interlocuteurs internes et externes au quotidien.

Mes missions s’articulent autour des axes suivants :

Gestion administrative du plan de développement des compétences :

• Je prends en charge la planification des sessions de formation et l’organisation logistique: réservation des salles, contacts formateurs internes/externes, envoi des convocations, relances, annulations, notes d’informations, etc.
• J’assure le suivi des actions réalisées dans le cadre du plan de développement des compétences, via Excel, principalement
• J’assure l’accueil physique (à l’Atelier Picard: Centre de formation) et téléphonique des stagiaires et des formateurs – ouvertures et fermetures de sessions de formation ;
• Je suis en lien constant avec les autres membres de l’équipe, les formateurs et les stagiaires pour toute information, aide ou accompagnement ;

Gestion de projets

• Je contribue activement à la mise en œuvre de projets en lien avec le développement des compétences
• Je suis proactif(ve), prends des initiatives pour mettre en place ou améliorer les procédures et la vie du service

Je bénéficie d’une expérience d’un an minimum sur un poste similaire au sein d’une Direction des Ressources Humaines.

Enthousiaste, souriant(e) et avenant(e), j’aime travailler en équipe !

Relais et ambassadeur(trice) de la politique RH Picard, je suis reconnu(e) pour mon excellent relationnel et mon sens du service irréprochable.

Je respecte la confidentialité des échanges avec les collaborateurs.

Je maitrise absolument les différents outils bureautiques – Excel, PowerPoint, Word – tableaux croisés, tableaux divers, formules, présentation power point et mon niveau d’orthographe est excellent !

Autonome, efficace et méthodique, j’aime les environnements en mouvement ! 

Mon Contrat : 

• CDD à pourvoir dès que possible.
• Poste à pourvoir en 17h30 par semaine
• Statut Employé 
• Ce poste basé à Issy les Moulineaux (92).
• Télétravail possible