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CFO Fintech SaaS BtoB (H/F) - CDI

Zmluva na dobu neurčitú
Paris
Plat: Neuvedené
Niekoľko dní doma
skúsenosti: > 2 roky
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Rattaché au CEO, vous serez membre de l’équipe de direction.
Véritable partenaire business et ayant une fibre d’entrepreneur(euse), notre futur (e ) CFO accompagnera notre CEO dans le pilotage de la stratégie de financement de l’entreprise.

Vos missions seront :
• Pilotage financier de l’entreprise (business plan, suivi du budget et révisions, suivi de la trésorerie, suivi des financements)
• Amélioration des processus comptables
• Responsable du contrôle de gestion et des reportings associés à la gestion du P&L
• Responsable sur des sujets liés à l’administration des organes de gouvernance (conseil de surveillance, assemblée générales) en support du CEO
• Suivi du poste client, des litiges et des procédures contentieuses en cours
• Participation au choix de la stratégie globale de l’entreprise et à sa mise en œuvre
• Assister la direction dans le déploiement à l’international
• Apporter un regard technique sur différents dossiers (contrat de prestation, convention, fournisseurs, contrats clients, marchés publics …)
• Gestion et cartographie des risques
• Assurer le suivi juridique et contractuel de l’entreprise


Preferované skúsenosti

DAF/ CFO dans une startup/scale-up SaaS depuis 2 ans minimum.
Nous recherchons une personne ayant les compétences et qualités suivantes :
• Expérience en pilotage et contrôle des finances d’une startup
• Savoir-faire en droit des sociétés, droit du travail, et droit fiscal (idéalement en droit des contrats et de la propriété individuelle)
• Bonne connaissance de l’univers de l’innovation (CIR, JEI, BPI, DGCIS, ANR…) serait un plus
• Tempérament entrepreneur
• Esprit analytique
• Excellent relationnel
• Vraie appétence pour la data
• Maitrise d’Excel
• Maitrise de l’anglais
• Résistance au stress


Náborový proces

Le processus de recrutement dure 1 mois maximum.
Les étapes sont les suivantes :
• Premier contact avec le chargé de recrutement
• Entretien et tests d’aptitude
• Entretien avec l’équipe opérationnelle
• Proposition

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