Assistant RSSI / RSSI (F/H)
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Spoločnosť

OWN

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  • IT / Digitálne technológie, Stratégia, Kybernetická bezpečnosť
  • Od 15 do 50 zamestnancov

Pracovná ponuka

Assistant RSSI / RSSI (F/H)

Qui sont-ils ?

OWN est un Pure Player de la cybersécurité qui s’empare de la cybersécurité avec une vision lucide et perspicace des enjeux de ses clients. 

OWN c’est la connaissance approfondie et l’étude constante des menaces potentielles sans autre objectif que d’améliorer son savoir, ses techniques et méthodes pour gagner en efficacité dans la préservation des systèmes et apporter à ses clients un accompagnement cyber sur-mesure, éclairé et adapté à leurs besoins.

Marque à part entière, bénéficiant de la réputation des activités de services de SEKOIA, OWN souhaite imposer son nom sur le secteur des services cyber, au travers d’un portefeuille d’activités riche : OWN CERT, OWN Blue Team, OWN Red Team, OWN Threat Intelligence, OWN GRC et dispose au sein de ses équipes de CISO capables d’accompagner les CISO clients sur leurs stratégies et projets.

OWN
Envie d’en savoir plus sur OWN ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

📣 Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Tu souhaites accompagner des entreprises de structures et de secteurs différents dans la gestion quotidienne de la sécurité ? Tu es reconnu pour ta capacité à faire preuve d’analyse et de rigueur ? La roue de Deming de la norme ISO27001 n’a aucun secret pour toi ?

Rattaché à l’équipe GRC (Gouvernance, Gestion des Riques et Conformité), tu contribues pour le compte de nos clients à définir, développer et mettre en place et suivre leurs politiques SSI.

En tant que Assistant RSSI / RSSI, tes missions seront 👩‍💻🧑‍💻

  • Décliner les axes et les objectifs stratégiques en matière de cybersécurité et définir les roadmaps qui en découlent
  • Faire accepter et suivre les plans de remédiation et les évolutions organisationnelles ou techniques qui visent à élever le niveau de sécurité
  • Contribuer au pilotage de la gestion des incidents et des crises de sécurité
  • Identifier, évaluer, reporter et veiller à la correction des cyber-vulnérabilités
  • Identifier les zones de risques des projets et apporter les solutions adaptées
  • Participer au développement des programmes de sensibilisation et communication
  • Accompagner les clients dans leur mise en conformité ISO27001 (définition du périmètre, analyse de risques, création et implémentation du SMSI, sensibilisation des collaborateurs)
  • Réaliser une veille technologique régulière et exploiter les informations recensées

Profil recherché

Nous avons hâte de te rencontrer si 🤩

  • Diplômé d’un Master 2 en Cyber Sécurité ou en Sécurité des Systèmes d’Information
  • Tu as au moins 5 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil ou d’audit, ou d’une fonction informatique en entreprise
  • Tu maîtrises les concepts et principes de sécurité de base (CIDT, vulnérabilité, risque, menace…)
  • Tu as déjà déroulé une méthode d’analyse de risques (Ex. : ISO 27005, EBIOS RM)
  • Tu es curieux, les référentiels de sécurité font partie de tes livres de chevet (ISO 27001 & 27002, Guides ANSSI, RGS, LPM, NIS, RGPD, etc.)
  • Tu te reconnais lorsque l’on parle : de rigueur, d’esprit d’investigation, d’esprit d’analyse et de capacité de synthèse
  • Ta capacité à convaincre et fédérer n’est plus à prouver
  • Tu disposes d’un niveau de français et d’anglais te permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit

👀 Ce poste t’intéresse mais tu as l’impression de ne pas cocher toutes les cases ? Postule sans hésiter et dis-nous dans l’espace lettre de motivation pourquoi nous devons absolument nous rencontrer !

Déroulement des entretiens

📝 Voici ce qui t’attend si tu candidates :

  1. Premier échange téléphonique avec Fanny, Talent Acquisition Manager (15’)
  2. Deux entretiens avec nos opérationnels (60’)
  3. Discussion (à nouveau !) avec Fanny, pour rentrer dans le détail de tes aspirations et valider ensemble que si nous te faisons une offre celle-ci te correspondra à 100% (45’)

Au programme : des discussions plus que des questions pièges ! Ces moments d’échanges te permettront de comprendre le fonctionnement et les valeurs de OWN. Mais ils sont aussi (et surtout) l’occasion pour toi de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain job !

📣 Chez OWN, toutes les candidatures sont traitées de manière égale. Nous valorisons la diversité et nous efforçons chaque jour de créer et maintenir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs

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