Votre apprentissage se déroulera au sein du pôle R&D agriculture d’Ombrea, rassemblant vos compétences en biologie, mécanique et agronomie au service de la protection climatique des cultures et du projet agricole

Votre mission sera :
• De porter un sujet d’étude en lien avec le changement climatique,
• Tout en contribuant aux études confiées à la R&D agri, accompagnant les différentes phases des projets pour la mise en place et le suivi de solutions de protection climatique :
o Pour une ou des cultures cibles, analyser et synthétiser la bibliographie scientifique et technique
o Réaliser les diagnostics et les simulations confiés à la R&D agri et nécessaires aux différents stades de développement du projet
o Assurer un suivi sur le terrain de projets expérimentaux en cours et contribuer à l’analyse / la formalisation des résultats obtenus
o Benchmarker les solutions techniques de protection climatique

Qualités indispensables :
• Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et proactif.ve, vous aimez le challenge et souhaitez vous impliquer dans l’hypercroissance d’une startup clé de l’Agtech
• Vous appréciez être l’interface entre recherche et démarche opérationnelle de projets innovants
• Vous souhaitez contribuer à l’adaptation des agricultures au dérèglement climatique et au développement de modèles agricoles durables et créateurs de valeur
• Vous êtes convaincu.e par les énergies renouvelables

Formation et compétences techniques :
• Ecole d’ingénieurs ou Université | BAC +3 minimum
• Bonnes connaissances en matière d’agriculture et de biologie
• Compétences / appétences en modélisation, analyses de données (climatiques, géographiques, économiques…)
• Compétences en SIG et en langage Python

Dans le cadre de notre démarche inclusive, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Afin de faire plus ample connaissance, plusieurs actions sont mises en place :
• Une fois votre candidature sélectionnée, un(e) membre du service RH vous
contactera par téléphone pour un premier échange,
• Vous serez ensuite amené(e) à rencontrer (dans nos locaux ou bien à distance,
selon les conditions) : votre futur(e) responsable hiérarchique ainsi qu’un membre de l’équipe,
• Au cours de ce processus de recrutement, vous pourrez également être invité(e)
à effectuer un test technique et/ou de personnalité.
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personnel, nous vous rappelons que vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et
d’opposition, dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour
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