Missions:

Ton rôle est de faire exploser la croissance d’OfficeRiders en identifiant et en activant les leviers de new business, et acquisition de nouveaux clients (outbound) les plus rapides et efficaces : prospection via emailing, linkedin, phoning, et réactivation et fidélisation des comptes clefs, prospection de nouveaux comptes stratégiques, mise en place et exécution de la stratégie LRM / Outbound, diffusion de notre solution en interne chez nos clients. Epaulé au démarrage par un assistant pour t’aider à générer des listes de prsopection, tu recruteras et formeras une équipe commerciale.
Tu développes le volet ‘Outbound’ en vue de mettre en place une équipe et un pôle clefs de la société.

Au quotidien tu:

• participes à la définition et l’exécution du plan stratégique Outbound de la start-up, avec une approche fondée sur les outils de growthhacking et l’automatisation (LRM).
• gères les cycles de vente de A à Z, identifies les meilleures cibles, déclenches des RDVs téléphoniques ou physiques (décisionnaires) et repars avec des leads ou des deals
• participes potentiellement à des événements networking et génères des contacts et leads.
• es complètement autonome et gères ta base de prospects et clients, ton calendrier et tes déplacements (IDF uniquement) avec l’aide d’un assistant commercial que tu recruteras
• impactes directement le CA de la start-up et le variable des AMs en leur envoyant des demandes qualifiées.
• sources des projets d’envergure à 6 chiffres.
• testes et mets en place des stratégies commerciales différentes selon tes interlocuteurs (opérationnels ou C-level).
• mets en place de nouveaux contrats de partenariats et proposes de nouveaux modèles.
• formalises des process d’acquisition en vue de les transmettre à ta future équipe !

Tu participes à la stratégie d’OfficeRiders, tes retours permettent une amélioration continue de notre solution.

Les petits +

Une équipe jeune, créative et dynamique ! Un peu folle sur les bords.
Une start-up en plein développement avec de nombreuses opportunités !
Une flexibilité d’organisation : télétravail partiel et flex office sont de mise.

Tu es / as :

Proactif et autonome
Une première expériences réussie en sales
Une maitrise des techniques commerciales
Une forte capacité d’adaptation et sais ajuster ton discours en fonction de ton interlocuteur
Une communication orale et écrite parfaite

Entretien téléphonique (20’ à 30’)
Entretien physque avec Florian, notre CEO & rencontre de l’équipe
Prise de référence