En tant que Lead Developer Go, vous intégrez l’équipe Enablers, en charge des services essentiels du cloud NumSpot : gestion des accès et des identités (IAM), inventaire, consommation, catalogue produit…

Profil hands-on, vous contribuez directement au développement tout en tenant un rôle de référent : diffuser les bonnes pratiques, accompagner la montée en compétences de l’équipe et assurer la cohérence technique.

Vous travaillez sur une stack moderne et ouverte : Go, Kubernetes, PostgreSQL, Memgraph, Terraform, GitLab CI/CD.

Votre champ d’action couvre à la fois le développement et l’exploitation (SRE), avec un accent mis sur la qualité du code, l’automatisation, l’observabilité et l’expérience utilisateur.

Vos missions

Référent technique

• Concevoir et piloter le développement de services backend et API critiques.

• Garantir la cohérence des choix techniques avec les standards internes.

• Résoudre des problèmes complexes, y compris en production, en lien avec les SRE.

• Rédiger et maintenir une documentation claire et utile.

• Assurer une veille continue sur Go, le cloud-native et les pratiques DevSecOps.

Contributeur aux développements

• Développer des services cloud-native robustes en Go.

• Utiliser les pipelines CI/CD GitLab pour tester, sécuriser et déployer.

• Écrire un code lisible, testé et prêt pour la production.

• Promouvoir les bonnes pratiques : revues de code, pair programming, observabilité.

Mentorat et accompagnement

• Aider les membres de l’équipe à progresser.

• Favoriser une culture de partage et d’apprentissage collectif.

• Être moteur dans l’adoption de pratiques modernes et efficaces.

Cohérence technique et produit

• Travailler avec les Product Managers et Designers pour aligner exigences utilisateurs et solutions.

• Contribuer à l’intégration des systèmes entre domaines, en veillant à la cohérence architecturale et technologique

Vision stratégique

• Participer à l’évolution de l’architecture des services Enablers en collaboration avec l’équipe Architecture

• Identifier les axes d’amélioration (performance, dette technique, fiabilité, coûts).

• Anticiper les besoins futurs en développant des démonstrateurs (PoC) et en amorçant de manière autonome des projets complexes.

Votre trajectoire

• À 1 mois : vous avez pris vos marques, compris les projets en cours et commencé à contribuer directement au code.

• À 3 mois : vous gagnez en autonomie, prenez en charge de nouveaux sujets et initiez des projets.

• À 6 mois : vous êtes pleinement autonome sur vos projets, capable de piloter de bout en bout des développements critiques, tout en gardant le collectif au centre.

• Expérience et compétences techniques

  • 8+ ans d’expérience en développement, dont plusieurs comme référent technique ou lead developer

  • Excellente maîtrise de Go et du développement backend en environnements distribués

  • Expérience avérée avec Kubernetes, PostgreSQL, GitLab CI/CD, Terraform, et idéalement une base de données graphe (Memgraph ou Neo4j)

  • Bonne connaissance des outils DevOps/SRE : supervision, gestion des logs, déploiement, gestion d’incidents

  • Solide compréhension des architectures cloud-native, des API et de l’intégration de systèmes

  • Forte culture d’ingénierie logicielle : clean code, testing, sécurité, performance, observabilité

  • Exigence pour une documentation utile, claire et maintenable.

L’organisation

Vous rejoignez l’équipe Enablers, pilotée par Louis Cougouille (Engineering Director). L’équipe compte aujourd’hui 6 personnes : 1 SRE et 5 développeurs. Le fonctionnement est horizontal : chacun a un rôle clé, la responsabilité est partagée et les décisions se prennent en collectif.

Indicateurs de performance clés (KPIs)

• Qualité et robustesse du code produit

• Efficacité des livraisons et respect des jalons clés business

• Satisfaction de l’équipe sur le mentorat technique et la collaboration

• Clarté, pertinence et complétude de la documentation

• Contributions à la stratégie technique et aux choix d’architecture

• Implication dans la résolution d’incidents, l’optimisation des performances et l’amélioration continue

• Satisfaction des utilisateurs des services Enablers

Savoir-faire essentiels

• Esprit collaboratif : Vous travaillez en étroite collaboration avec diverses équipes pour atteindre des objectifs communs.

• Capacité de communication : Vous savez expliquer clairement des concepts techniques complexes à des interlocuteurs variés.

• Orientation stratégique : Vous avez une vision à long terme, avec la capacité d’anticiper et de prendre des décisions alignées aux objectifs de l’entreprise.

Ce qui vous démarque

Nous valorisons les talents qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant, porté par :

• L’humilité : Des leaders qui reconnaissent la valeur des contributions des autres et restent ouverts à l’apprentissage, quel que soit leur niveau d’expérience.

• La solidarité : Un esprit d’entraide et de coopération, convaincus que la réussite collective prime sur les succès individuels.

• L’impact : Une passion pour développer des solutions qui répondent aux besoins des utilisateurs tout en contribuant à l’intérêt général et à un impact sociétal positif.

• L’amélioration continue : Une curiosité constante et un désir d’innovation, tant pour soi que pour le produit.

• 1er entretien : échange avec un recruteur tech pour comprendre votre parcours, vos compétences et vos attentes.

• 2ème entretien : rencontre avec Louis Cougouille, Engineering Manager de l’équipe.

• 3ème entretien : échange technique avec un membre de l’équipe, pour tester la collaboration et discuter de cas concrets.

• Entretien final : rencontre avec Vanessa Milot, CPO de NumSpot, qui vous présentera la vision RH et la culture de l’entreprise.