Vous souhaitez...

• Jouer un rôle clé dans l’accompagnement d’une entreprise en pleine croissance en France et à l’international.
• Bénéficier de la flexibilité d’une start-up dans une entreprise de 500 personnes de l'ecosytème tech.
• Contribuer à l’épanouissement professionnel et humain des équipes.

En tant que Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur …

• Vous gérez en autonomie les recrutements sur tous types de contrats et de postes qui vous sont confiés : de la définition du besoin avec le manager à la proposition faite au candidat.
• Vous prenez soin d’établir une véritable relation avec les candidats en assurant un suivi de qualité tout au long du processus de Recrutement. Vous êtes garant(e) de la qualité de l’expérience candidat.
• Vous participez aux forums écoles, aux salons de recrutements & events techs.
• Vous êtes un point de contact privilégié  avec certains de nos partenaires (cabinets de recrutement, outils & jobboards).
• Vous apportez votre créativité pour optimiser et développer la marque employeur de Numberly en interne et en externe, et prenez part à des projets autour de nos problématiques People Development.
• Vous assurez une veille permanente sur les méthodes récentes et les nouveaux outils, suivez des conférences, webinar, etc, pour être toujours au top de l’actu Recrutement. La proposition de nouveaux projets sera la bienvenue !

CDI à pourvoir à partir de janvier ou février 2023.

• Chez Numberly, nous partageons une passion pour la transmission : des talks internes hebdomadaires, des rencontres avec des professionnels experts dans leur domaine, un apprentissage permanent.
• Un onboarding rapide et puissant, notamment grâce : aux “Jedi Master” attribués à chaque nouvel arrivant ; aux Vis ma vie dans des équipes différentes ; aux Happy Meetings : des rendez-vous mensuels internes pour se retrouver avec toutes nos équipes dans le monde et partager l’actualité du groupe.
• Nous cultivons la liberté de parole qui permet à tous de participer au développement du groupe.
• Nous agissons positivement sur notre écosystème à travers 1000mercis impacts et via nos activités qui créent de la valeur dans l’Open Internet et participent à l’enrichissement de l’Open Source. 
• Numberly est acteur de la diversité et Gender Equal by design certification WeConnect International et un gender equity score de 97/100.
• Numberly est un environnement international avec plus de 30 nationalités dans nos équipes. 
• Des bureaux à l’image de chacune des équipes, une bibliothèque généreuse, un grand studio de musique tout équipé, deux chats, du tri sélectif et du lombricompostage, la possibilité de venir avec votre animal de compagnie et de la place pour les vélos ! Dans chaque cuisine : café, thé, infusions à volonté et aussi des mystery lunchs, des cours de yoga, des cours de sport et des soirées (souvent déguisées). 
• Possibilité d'être en remote jusqu'à 50% de votre temps (à organiser comme vous le souhaitez) et de travailler jusqu’à 60 jours (ouvrés) consécutifs en remote.
• Carte Swile (titres-restaurants).
• Mobilité possible dans nos différents bureaux à l'international.
• Numberly accueille les personnes en situation de handicap.

En plus d’être sympa…

• Diplômé(e) d'un Bac +5 en école de commerce ou université.
• Vous avez une première expérience en recrutement (stage, alternance, CDD ou CDI).
• Vous avez une réelle appétence pour le digital.
• Vous êtes une personne autonome, dynamique et polyvalent(e).
• Vous possédez une très bonne capacité d'écoute et une aisance relationnelle.
• Vous faites preuve d'une excellente expression orale et écrite en français et avez une bonne maitrise de l'anglais.
• Vous avez l’esprit d’équipe et êtes impliqué(e).
• Et pour finir, vous aimez les pots, les conférences, le baby-foot, les cours de yoga et les petits dej’ d’équipe le vendredi.