En tant que Product Owner, tu auras la responsabilité du bon développement d’un produit innovant transformant la démarche numérique des hôpitaux, afin que ce dernier réponde parfaitement aux attentes des utilisateurs (patients et professionnels).
Tu seras en charge de la bonne stratégie d’évolution de notre solution de télésuivi, et de sa croissance dans un contexte de généralisation de la télésurveillance à l’échelle des territoires nationaux et internationaux.
Tu intègreras notre pôle produit composé de 2 Product Owner de 2 UX / UI Designer. En collaboration étroite avec celui-ci et le pôle technique (19 collaborateurs), tu interpréteras les besoins des parties prenantes et les transformeras en réponses fonctionnelles.
Des déplacement professionnels réguliers seront à prévoir en France (principalement en Ile-de-France/Lyon).

Tes missions seront réparties en trois grands axes :

👉 Définir la vision produit en intégrant les attentes des parties prenantes

• Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs
• Récupérer, agréger, rédiger et spécifier les besoins et les retours utilisateurs/clients
• Participer à la rédaction et à l’évolution de la roadmap produit
• Réaliser la veille des différents projets en cours et du réseau partenaire
• Réaliser des benchmarks fournisseurs

👉 Piloter et alimenter du backlog produit

• Gérer le backlog produit, tant dans son contenu que dans son organisation
• Animer les ateliers de priorisation avec les parties prenantes
• Participer aux ateliers d’analyse et de conception avec l’équipe technique
• Déterminer et gérer le contenu des itérations de travail
• Réaliser le reporting sur le déroulé des itérations
• Participer à l’élaboration des scenarios de tests, aux analyses d’impact, ainsi qu’à la validation fonctionnelle des développements

👉 Réaliser la communication produit

• Rédaction des changelogs
• Rédaction de la documentation des nouvelles versions
• Assurer des sessions de formation utilisateurs en interne

On attendra également de toi que tu sois force de proposition sur l’optimisation des processus, notamment via la mise en place d’indicateurs de suivi.

🎓 Qualifications :

• Formation Bac +3 minimum
• 3 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner, Proxy Product Owner ou analyste fonctionnel
• Maîtrise des méthodologies d’agilité (Scrum, Kanban)
• Bonnes connaissances du domaine hospitalier et de son fonctionnement

🧑‍🤝‍🧑 Soft skills :

• Organisé.e avec un bon esprit de synthèse
• Aisance orale pour animer des ateliers composés de profils hétéroclites
• Curieux/se et ouvert.e d’esprit
• Autonome
• Créatif.ve
• Bonnes capacités relationnelles
• Force de proposition

👍 C’est un plus si :

• Tu as eu une précédente expérience dans un établissement de santé
• Tu as une connaissance fonctionnelle des solutions logicielles en établissement de santé (dossier patient informatisé, système d’information hospitalier, logiciel de gestion de cabinet)
• Tu as une appétence technique

🎁 Ce que nous offrons :

• Une stratégie technique axée sur des technologies modernes
• Un projet avec du sens, au service des patients et des professionnels de santé
• Une équipe bienveillante et pédagogue
• Des locaux neufs et équipés pour un cadre de travail agréable, à 10 min de Lyon
• Des moments de convivialité : évènements, team-buildings, déjeuners partagés, salle de repos, etc.
• De riches possibilités d’évolution de carrière
• Des tickets restaurants et RTT

Pour mieux te connaître, joins-nous dans l’espace « lettre de motivation » une présentation de ton projet professionnel et de ce qui te motive au quotidien. N’hésite pas à mettre en lumière ce que Nouveal pourrait t’apporter, et ce que tu attends de nous en retour.

Après la réception de ton CV et de ta lettre de présentation, tu rencontreras dans nos locaux (ou en visio si tu ne peux pas te déplacer) :

1️⃣ Emilie et Sophie, Product Owners, pour un premier entretien
2️⃣ Emilie, DRH, Michaël, directeur marketing et communication, pour un second entretien
3️⃣ Alexandre et/ou Guillaume, les co-fondateurs, pour un troisième entretien

Ces temps d’échange seront aussi pour nous l’occasion de te présenter notre cadre de travail, et surtout la philosophie Nouveal !

👉 Notre processus s’étend généralement sur deux semaines, mais nous pouvons nous adapter à tes besoins sans problème !