Nouveal

Nouveal

Passé, présent, futur

Leur histoire

Leur histoire

En 2013, Guillaume et Alexandre font 2 constats :

  • L’humain doit être revalorisé en entreprise
  • Le numérique est un vecteur fort d’innovation en santé

Naît alors Nouveal, startup éditrice de solutions digitales au service des patients et des soignants. En tant que partenaire numérique de nombreux établissements (dont l’AP-HP, Ramsay Santé, et l’IGR), nous co-construisons avec eux des parcours patients innovants, plus efficients et inclusifs.

Aujourd’hui filiale de La Poste Santé, Nouveal mène des projets d’envergure comme Covidom, qui a suivi +3M de patients en IDF pendant la crise sanitaire Covid-19.

Nouveal, c’est aussi une PME dont le management et les valeurs sont centrés sur l’humain.

Septembre 2013

Création de Nouveal par Alexandre et Guillaume

Janvier 2016

1er patient télésurveillé en ambulatoire

Janvier 2018

Lancement du télésuivi en oncologie

Mars 2020

Lancement de Covidom et ouverture à la médecine de ville

Juillet 2020

Nouveal devient filiale de La Poste Santé

Décembre 2021

Un total de + 230 établissements clients

Leur vision

En 2022, nous poursuivons notre mission en innovant toujours plus au bénéfice du secteur de la santé, et en nouant des partenariats avec des acteurs publics et privés qui partagent nos objectifs (@Hôtel-Dieu, La Poste Santé).

Concrètement, cela se traduit par une solution de télésurveillance universelle, qui adresse toutes les pathologies, est accessible à tous les patients, et permet de faciliter la coordination hôpital-ville. En bref, une solution unique qui s’adapte à toutes les prises en charge.

C’est aussi un challenge règlementaire, car nous devons répondre à des exigences propres aux dispositifs médicaux.

Plein de défis qu’on a hâte de relever, avec une équipe qui ne cesse de grandir !

Leur vision

Valeurs

Travailler chez Nouveal, ça ressemble à quoi ?

Travailler chez Nouveal, ça ressemble à quoi ?

C’est évoluer dans un climat de bienveillance et d’entraide, encourageant les prises d’initiatives et le développement professionnel de chacun, avec la possibilité d’évoluer en interne !

C’est aussi faire partie d’une entreprise qui évolue dans un marché en pleine mutation, participer à sa croissance, tout en bénéficiant d’une organisation structurée où le rôle de chacun est important.

Une entreprise à taille humaine qui propose une ambiance conviviale et stimulante.

Bienveillance 🧑🏻‍💼

Au quotidien, que ce soit entre collègues ou avec la direction

Engagement 👩🏻‍💼

Avec une mission porteuse de sens : rendre la santé plus accessible et inclusive

Agilité 👨🏽‍💼

On s’adapte aux besoins des collaborateurs/trice (comme pour nos clients)

Ambition 👩🏼‍💼

Pour toujours améliorer nos solutions, mais aussi grandir professionnellement

Collaboration 👨🏿‍💼

Avec une confiance mutuelle pour bien travailler ensemble

Convivialité 👨🏼‍💼

On partage aussi des moments ensemble, au-delà du travail

Engagements et RSE

La RSE est un sujet récent chez Nouveal, mais qui nous tient à cœur. Notre activité même s’inscrit dans l’ODD « Bonne santé et bien-être », notre mission étant de rendre la santé plus accessible et inclusive.

Conscients des impacts négatifs induits par notre activité, nous réalisons un bilan carbone qui permet de les mesurer objectivement, de dégager un plan d’action, et d’en rendre compte annuellement dans notre bilan RSE.

Un de nos grands projets est également la QVT. Nous sommes soucieux d’offrir un cadre de travail épanouissant qui réponde aux besoins de nos collaborateurs, mais aussi de les accompagner vers un équilibre vie professionnelle et personnelle satisfaisant.

➡️ Tu peux également découvrir notre charte RSE sur notre site.

Nos engagements QVT

Nous aidons nos salariés à concilier leurs vies professionnelle et personnelle : ils peuvent s’absenter 2h pour aller à un rdv (médical, etc.), faire du télétravail et adapter leurs horaires.

Nous réalisons aussi une campagne QVT annuelle qui oriente nos actions. Nous avons notamment mis en place un service de livraison de repas, et proposons des fruits et boissons chaudes en libre-service.

Nouveal

"Notre démarche RSE se veut sincère et inclusive, que ça soit à travers nos produits, nos relations à nos parties prenantes, ou les conditions de travail qu’on propose. On préfère faire parfois plus lentement mais correctement."