Nickel

  • FinTech/InsurTech
  • Charenton-Le-Pont, Bruxelles, Lille, Lisbonne, Madrid, Nantes, Troyes
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Spécialiste en droit social et en RH, Pierre-Henri a accompagné les entités du groupe BNP Paribas durant une dizaine d'année avant de rejoindre Nickel. Soutenir la très forte croissance de l'entreprise en France comme à l'international tout en incarnant les valeur de Nickel, sont ses challenges au quotidien. Sa personnalité ? Très attaché au collectif et au contact humain, homme de dialogue, Pierre-Henri aime accompagner, coacher et amener chacun à se dépasser. Passionné de rugby, il est convaincu que le plaisir de travailler naît de l'exigence et des succès collectifs.

Adrien est diplômé de Telecom Paristech et participé à l’aventure et la croissance de Nickel depuis plus de 4 ans.

Head of products chez Nickel, Adrien encadre nos Product Owners qui ont pour objectif d'améliorer et de suivre les parcours de 4 types d'utilisateurs : nos prospects, nos clients porteurs de carte, nos partenaires buralistes et nos équipes internes.

Il participe aux valeurs de Nickel en simplifiant la vie de nos utilisateurs et en leur apporter de nouveaux services au quotidien ! Sa personnalité ? Curieux, voyageur, il aime être entouré d’amis, le sport mais aussi faire du bricolage durant son temps libre.

Diplômée de l’ESSCA et ayant évolué sur des fonctions managériales au de la grande Distribution, Charlène a rejoint Nickel en 2018 en tant que Responsable de production commerciale.

A la recherche de nouveaux challenges, désirant travailler dans un environnement dynamique et dont le projet et la vision auraient un sens, Nickel a répondu à ses attentes !

Elle a participé à la création d’un service et manage une trentaine de collaborateurs.

Ce qu'elle aime ? C'est travailler en équipe, de nature enjouée et perpétuellement souriante, sa bonne humeur est contagieuse . Convivialité, partage & famille rythment son quotidien !

Après des études en sciences sociales et management Carine démarre sa carrière dans le secteur de la téléphonie, puis rejoint Nickel en tant que Responsable du service client il y a plus de 2 ans.

A la fois séduite par le produit, les valeurs de Nickel et soucieuse de donner un sens à son travail, Carine manage aujourd’hui plus d’une cinquantaine de conseillers à Nantes.

Sourire, bonne humeur et bienveillance la caractérisent tant dans sa vie professionnelle que personnelle ! Epicurienne dans l’âme, grande amatrice de photographies, Carine aime la gastronomie, les voyages, la musique, et profiter de sa famille !

Après un diplôme d'ingénieur à l'ENSICAEN, Safa a passé 5 années dans un cabinet de conseil en tant que consultante en monétique et sécurité informatique. Elle a notamment participé à plusieurs missions d'audit de sécurité informatique.

Safa a intégré Nickel il y a 10 mois pour contribuer à la gestion des risques informatiques et la protection des données personnelles. Elle aime courir, lire et manger.

Ils sont sociables

Présentation

Lancée en 2014, Nickel est LA solution de paiement qui offre la possibilité d’ouvrir un compte courant sans découvert, en 5 minutes chez un buraliste pour 20€/an. Ouvert à tous et sans condition de revenus, Nickel a déjà permis à plus de 2 millions de clients de payer et d’être payé autrement de façon utile, simple et bienveillante.

Avec plus de 500 collaborateurs basés entre Paris, Nantes et Madrid, Nickel accélère son développement international et compte ouvrir 6 nouveaux pays européens d’ici 2024, dont la Belgique et le Portugal en 2021.

Ce qu'ils recherchent

Ils sont convaincus que ce qui fait le succès de Nickel, c’est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de leurs collaborateurs. Plus qu’un diplôme, c’est la personnalité qui est essentielle dans le choix de leurs candidats.

Ils recherchent avant tout :

  • des personnes ayant l’envie de rejoindre une Fintech à taille humaine et en pleine expansion.
  • des talents qui ont la volonté d’évoluer dans un environnement agile et innovant
  • des futurs collaborateurs qui souhaitent s’investir dans des projets variés et stimulants au sein d’équipes jeunes et passionnées.

Nickel recrute des profils très variés :

  • Des Conseillers clientèle sans condition de diplôme,
  • Des Développeurs informatique du bac +2 à bac +5,
  • Des Animateurs commerciaux, des professionnels du Marketing et de la Communication,
  • Des professionnels de la Finance, de la Conformité, des Risques et de la RH,
  • Des Chefs de projets,
  • Des ingénieurs issus d’écoles ou de parcours universitaires

Bon à savoir

La mobilité interne est au cœur de leur politique RH et les perspectives d’évolution sont très présentes. La cohésion de leurs équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs. La transparence est une de leurs valeurs principales, ils organisent régulièrement des échanges avec l’ensemble des équipes pour évoquer des sujets stratégiques.

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