NA ČEM BUDETE PRACOVAT?
- Stav ideál: naplánovat výrobu dle daných možností (materiál, momentální počet zaměstnanců, kapacita linek, požadavky zákazníků atd.), která pak proběhne hladce a bez komplikací
- Alternativní realita: již pan Murphy říkal, že „Co se může pokazit, že taky pokazí“ - v tom případě třeba pružně a operativně reagovat, a eliminovat možné ztráty
- Podílet se na procesu neustálého zlepšování a optimalizaci plánu výroby se zřetelem na různé faktory (návaznost materiálu, čistění, technologické požadavky, atd.), a identifikace možných hrozeb pro výrobní plán
- Komunikace s kolegy ze zásobování, mistry výroby a také s oddělením logistiky na centrále
- Většinu času strávíte v kanceláři, a pobudete dost času i ve výrobě
Místo výkonu práce: Olomouc
Nezaujalo Vás to?
Hledejte další zajímavé pozice na www.karieravnestle.cz
Zaujalo Vás to? Čtěte dál!
HODÍTE SE K NÁM, POKUD:
- Strukturovanost, schopnost vytvořit systém, ale zároveň i pružnost v reakci v případě, že se věci nebudou vyvíjet dle plánu
- Jelikož budete v častém kontaktu s kolegy, je nutné, abyste měli rozvinuté komunikační schopnosti
- A komunikovat budete i s kolegy z ciziny, takže bez mluvené i psané angličtiny se neobejdete
- PC skills – SAP výhodou
- A co se osobnosti a přístupu týče, hledáme zaměstnance, kteří jsou schopni, ale hlavně ochotni: pracovat spolehlivě a pečlivě (pryč jsou ty časy, kdy všechno bylo všech a nic nepatřilo nikomu); učit a rozvíjet se a neustále se zlepšovat v tom, co dělají; přizpůsobovat se změnám (tak, jak se mění svět, mění se i naše práce); komunikovat a řešit problémy i ve složitějších situacích; zvládat stres, občas se mu prostě nevyhneme (stejně jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce!
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
Nabízíme možnost i pro nedokončené "absolventy" - do ukončení studia můžeme spolupracovat na částečný úvazek.
Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:
- 25 dní dovolené
- Roční bonus 15%
- Referrál (odměna za nábor) až 20 000 Kč
- Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
- Možnost nákupu výrobků Nestlé za zvýhodněnou cenu
- Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti zdarma
- Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
- Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
- Masáže
Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):
- Příspěvek na penzijní anebo životní připojištění – až 1050 Kč
- Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace – až 20000 Kč
- Sociální výpomoc pro mimořádné závažné případy – až 20000 Kč
Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:
- Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus – 4800 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
- Návratné bezúročné půjčky – až do výšky 40000 Kč
- Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu – až 24500 Kč
- Slevy a nabídky sjednané s jinými společnostmi - slevy a speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilů
Benefits
- Bonusy/prémie/13. plat
- Příspěvek na dovolenou
- Mobilní telefon
- Sleva na firemní výrobky/služby
- Notebook
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Flexibilní začátek/konec pracovní doby
- Dovolená 5 týdnů
- Firemní rekreační zařízení
- Vzdělávací kurzy, školení
- Závodní stravování
- Občerstvení na pracovišti
- Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
- Příspěvek na vzdělání
- Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
- Zdravotní volno/sickdays
- Možnost občasné práce z domova
- Firemní akce