Nestlé

  • Lahôdky, Stravovanie
  • Bratislava, Prievidza, Ružinov

Kamila Šovčíková, HR manažér

Zoznám sa s Kamilou

Nestlé je s Kamilou už od detstva. V prievidzskej Carpathii robila jej babička a rozhovory o práci boli u nich doma na dennom poriadku. Často ju do podniku chodievali aj pozrieť. Po štúdiách síce Kamila odišla do zahraničia, no vravela si, že ak by sa mala raz vrátiť, tak jedine kvôli pozícii HR manažéra v Nestlé. A ono to vyšlo! 

„Vravela som si, že ak by som sa mala raz do Prievidze vrátiť, tak jedine kvôli pozícii HR manažéra v Nestlé. A ono to vyšlo!

Kamila Šovčíková, HR manažér

HR manažér

Martina Rišková, Technológ

Zoznám sa s Martinou

Eva sa na sociálnych sieťach stará o pixelácku hru Diggy's Adventure. Spolu s grafikmi vyvíja komunikačné stratégie pre Facebook, Instagram aj Twitter. Tiež sa spolupodieľa na tvorbe contentu pre firemné sociálne siete. Je súčasťou päťčlenného tímu, kde sa každý stará o niektorú z hier a spoločne potom o sociálne siete Pixel Federation. Diggy's Adventure je role playing game, kde hráč hrá za svoju postavičku a vydáva sa na dobrodružnú výpravu. Cestou dostáva rôzne úlohy, rieši hádanky a získava rôzne materiály. Hrať hru a rozumieť jej, to je jedna z podmienok. Bez toho by sa jej s komunitou komunikovalo len ťažko. Najviac ju baví pracovať s Facebookom, kde je najviac hráčov.

Keď buduješ na pracovisku priateľskú atmosféru, ľudia sú k tebe otvorenejší a podelia sa s tebou o svoje skúsenosti aj starosti.

Martina Rišková, Technológ

Technológ

Matej Babík, Finance Graduate

Zoznám sa s Matejom

Do Nestlé nastúpil Matej hneď po štúdiu a krátkej cestovateľskej pauze. Veľmi ho oslovil dvojročný rotačný program Finance Graduate, na ktorom teraz participuje. Jeho cieľom je vyskúšať si rôzne role v rámci finančných oddelení, pochopiť, ako fungujú a ako sú vzájomne prepojené. V závere by si mal vedieť vybrať jedno oddelenie, ktoré mu najviac prirastie k srdcu a v rámci neho sa ďalej špecializovať. 

Na tomto programe je skvelé, že človek sa na začiatku nevrhá do neznámej špecializácie, ale dostáva šancu zorientovať sa a vybrať si.

Matej Babík, Finance Graduate

Finance Graduate

Marek Chalupka, Head of Customer Team

Zoznám sa s Marekom

Pred Nestlé si Marek vyskúšal prácu v malom aj väčšom podniku. Na práci v lokálnej firme mu prekážala absencia jasnej vízie a dlhodobej stratégie. V Nestlé je to naopak. Spoločnosť podľa neho vie, kam smeruje a má danú všeobecnejšiu stratégiu, ktorej sa aj drží. Úlohou aj jeho tímu je potom nájsť prostriedky, ako sa k týmto cieľom dostať. Marek je zodpovedný za tím ľudí, ktorí sú dennodenne v prvej línii. Komunikujú so zákazníkom, ale riešia aj dlhodobý strategický biznis. 

Človek potrebuje cítiť dôveru, určitú voľnosť a otvorenú atmosféru, aby sa dokázal v práci skutočne realizovať.

Marek Chalupka, Head of Customer Team

Head of Customer Team

Martin Števar, Manažér pre kategóriu kávy a horúcich nápojov

Zoznám sa s Martinom

Keď Martin pred ôsmimi rokmi nastupoval do Nestlé, jeho pracovná pozícia bola vtedy úplne nová a bola tak trochu experimentom. Nebola presne zadefinovaná a až čas mal ukázať ako bude efektívna. Stál tak pred úlohou konkretizovať, čo bude robiť a kde bude v rámci firemnej štruktúry fungovať. Odvtedy sa jeho práca viackrát zmenila, korigovala a vyvinula až do súčasnej podoby. A že je dostatočne efektívna dokazuje fakt, že medzitým vznikli ďalšie tri podobné pozície. 

Na mojej práci mám rád rozmanitosť. Či už je to rozpustná káva, Dolce Gusto, Granko alebo Caro, každá z týchto značiek potrebuje špecifický prístup a starostlivosť.

Martin Števar, Manažér pre kategóriu kávy a horúcich nápojov

Manažér pre kategóriu kávy a horúcich nápojov

Sledujte ich!

Nestlé v Prievidzi

Závod Carpathia má v Prievidzi už skoro legendárny status. Zamestnávame množstvo obyvateľov priamo z mesta, ale aj zo širokého okolia. Zároveň u nás vyrástlo už niekoľko generácií ľudí. Nehovoríme tu o sebe ako o kolektíve, ale skôr ako o veľkej komunite, ktorá spolu funguje aj mimo pracovného prostredia. Špecializujeme sa na výrobu dehydratovaných kulinárskych výrobkov, teda bujónov, polievok a hotových jedál. Našimi vlajkami sú Carpathia a Maggi s rozsiahlym exportom do celej Európy i do zámoria.

Nestlé v Bratislave

V hlavnom meste má Nestlé kanceláriu, v ktorej sa zameriavajú predovšetkým na predaj, promočné aktivity a uvádzanie výsledných produktov na trh. Vytvárajú marketingové nástroje na podporu predaja a robia finančné rozhodnutia. Odporúčajú, čo predávať, za akú cenu a podobne. V Bratislave sú skrátka úzko spätí s trhom.

Hľadajú mladých ľudí

V rámci projektu Nestlé needs YOUth dávajú veľký priestor stážistom. Mladý človek tak môže pričuchnúť k biznisu v reálnom svete a nie len teoreticky zo školských lavíc. Tým si zároveň vychovávajú ľudí, ktorí potom poznajú zázemie Nestlé, sú zorientovaní v interných procesoch a ľahko sa zaradia do ich štruktúry. 

Práca, ktorá baví

Dôraz kladú v Nestlé aj na to, aby ich ľudia robili, to čo ich baví. Majú napríklad dvojročný rotačný program Finance Graduate, pri ktorom si zamestnanec prejde rôznymi oddeleniami, aby sám zistil, ktorá práca mu bude vyhovovať najviac. V Nestlé sú otvorení, zamestnancom načúvajú a umožňujú im, aby sa mohli realizovať v tom, v čom sú dobrí.

Good Food, Good Life

Ľuďom dnes už nestačí, aby boli potraviny „len“ dobré. Musia byť aj zdravé. A práve zdravie klientov stojí v centre hodnôt Nestlé. Vravíte, že to je iba prázdna fráza? V Nestlé sa to prejavuje na konkrétnych krokoch. V prvom rade postupne znižujú dávky soli a cukru vo svojich potravinách. Umelé látky a farbivá zasa nahrádzajú prírodnými surovinami. Takými, ktoré človek bežne pozná z kuchyne. A aby toho nebolo málo, sú aj ekologickí. Elektrinu odoberajú z obnoviteľných zdrojov, odpad z fabriky neskládkujú, ale recyklujú. A do roku 2025 budú svoje pochutiny baliť do 100 % recyklovateľných obalov.

Zdieľané hodnoty

Nestlé patrí k najväčším potravinárskym firmám na Slovensku a zároveň je súčasťou najväčšieho potravinárskeho koncernu na svete. Dobre si uvedomujú, že s tým prichádza aj veľká miera zodpovednosti. Základom sú pre nich určité hodnoty, ktoré zdieľajú zamestnanci naprieč celou firmou. Sú nimi napríklad výživa, hospodárenie s vodou a rozvoj miestnych komunít a vidieka. Tieto hodnoty vytvárajú ekologické a sociálne zázemie pre úspech Nestlé.

Vložiť tento profil na vašu webovú stránku