NA ČEM BUDETE PRACOVAT?

• Poskytovat podporu výrobě a řešit incidenty
• Aktivně se podílet na nových projektech z hlediska robotizace
• Zodpovědnost za údržbu, řešení požadavků na servis a zlepšováni automatizační infrastruktury a zařízení se zřetelem na kvalitu, efektivitu a výkon zařízení
• Zodpovědnost za zavádění a udržování automatizačních systémů a propojení s IT
• Administrace industriálních IT prvků a systémové platformy Wonderware
• Implementace bezpečnostních standardů včetně podpůrných aktivit v industriálním prostředí
• Spolupráce při nastavování preventivní údržby systémů (např. plán obnovy)
• Účast na tvorbě a realizaci vzdělávacích aktivit, na investičních projektech, na vývoji nových výrobků

Místo výkonu práce – Olomouc.
Jedná se o práci na plný úvazek.

Nezaujalo Vás to? Hledejte další zajímavé pozice na www.karieravnestle.cz

Zaujalo Vás to? Čtěte dál!

HODÍTE SE K NÁM, POKUD:

• Praxe alespoň 3-5 let na oddělení údržby, automatizace nebo na pozici servisní technik se zkušeností s PLC programováním
• zkušenost se samostatným programováním PLC
• VŠ/SŠ technického směru (automatizace/elektro)
• Fluency in English is a must have criteria !
• Zkušenost s databázemi a programováním ve vývojových prostředích pro automatizační techniku od SIEMENS a ROCKWELL výhodou
• Zkušenost s robotickými zařízeními (u nás využíváme roboty ABB a Fanuc)
• Samostatnost
• Zaměření na výsledek
• Flexibilita (časová i úkolová)
• Znalost platformy Wonderware výhodou
• Zkušenost se zapojováním automatizační techniky výhodou
• A co se osobnosti a přístupu týče, hledáme zaměstnance, kteří jsou schopni, ale hlavně ochotni: pracovat spolehlivě a pečlivě; učit a rozvíjet se a neustále se zlepšovat v tom, co dělají; přizpůsobovat se změnám (tak, jak se mění svět, mění se i naše práce); komunikovat a řešit problémy i ve složitějších situacích; zvládat stres, občas se mu prostě nevyhneme (stejně jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce!

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?

Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:

• 25 dní dovolené
• Roční bonus
• Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
• Možnost nákupu výrobků Nestlé za zvýhodněnou cenu
• Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti zdarma
• Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
• Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
• Masáže
  …především ale fajn kolektiv a práci tam, kde to voní čokoládou!

Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):

• Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění – až 1 050 Kč
• Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace či pro mimořádné závažné případy – až 20 000 Kč

Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:

• Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus 4 800 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
• Návratné bezúročné půjčky až do výše 40 000 Kč
• Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu až 24 500 Kč
• Slevy a nabídky jiných společností – speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilu

Benefits

• Bonusy/prémie
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Sleva na firemní výrobky/služby
• Notebook
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Dovolená 5 týdnů
• Firemní rekreační zařízení
• Vzdělávací kurzy, školení
• Závodní stravování
• Kafetérie
• Občerstvení na pracovišti
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Příspěvek na vzdělání
• Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
• Zdravotní volno/sickdays
• Možnost občasné práce z domova
• Firemní akce