Neovision

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Avantages

10 à 12 RTT par an 🌟

Evénements d'équipes (afterwork, restau, activités ludiques...) 🌟

Pause jeux (ou autre) quotidienne 🌟

Horaires flexibles 🌟

Télétravail à volonté 🌟

Worklife (= titres restaurant) 🌟

Perspectives d'évolution

Neovision étant une société jeune, le potentiel d'évolution est très important. De nombreuses personnes ont connu des évolutions aussi rapides qu'importantes. En constante structuration, chaque personne peut se projeter et imaginer son futur à Neovision. Adoptant une hiérarchie la plus horizontale possible, la communication se fait sur un pied d'égalité. Niveau rémunération, s'il existe, bien entendu une parfaite égalité homme/femme, une grille salariale a été instauré assortie d'une négociation annuelle.

Témoignage de Etienne Balit - Directeur R&D

Arrivé en 2017, Etienne a été recruté pour occuper un poste de consultant. De fil en aiguille, et après avoir mené différentes missions mettant en œuvre ses compétences techniques, ces dernières ont sauté aux yeux de tout Neovision. Face à ce constat, auquel il faut ajouter une curiosité de chaque instant, une très grande culture générale et une volonté d'évoluer, Etienne a été promu au poste de Responsable Scientifique. Etienne devient alors le référent technique et scientifique de toute la société. Avec l'évolution de celle-ci, Etienne structura et anima une cellule R&D. La cellule devint un pôle, dont il a pris la direction en janvier 2021. 

Vie d'équipe

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Rituels et évènements

Rituels et évènements

  • Afterworks mensuels,
  • Nombreux événements d'équipe : restaurants, soirée de Noël, activités ludiques (laser-game, escape game, etc.),
  • Conférences multiples tout au long de l'année,
  • Pause jeux quotidienne,
  • LAN un peu plus occasionnelle,
  • Réunion d'équipe tous les 15 jours,
  • Groupes d'escalade, de danse...

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