Le CTO du groupe My Little Paris fait partie du board, aux côtés des co-fondateurs, avec lesquels il prépare les prochaines évolutions business dans une logique toujours entrepreneuriale.
Il est à la tête des équipes tech et de l’innovation. Il s’agit d’un poste très complet, entre management et développement de solutions pour porter la croissance.
Trois branches à superviser :
> v-commerce (5 personnes au total)
Sites e-commerce par abonnement sur 2 continents
Vocation pure player
Ex de challenges sur ce business : Déploiement international accéléré, Sylius, automatisation…
> média (5 personnes au total) = Web Agency Interne :
Maintenance et évolutions des éditions
Production des opérations partenaires
Support pour les applications mobiles
Ex de challenges sur ce business : Data, évolutions iOS15 et Private Relay…
> IT (3 personnes au total)
Devops, serveurs et machines
Adoption d‘outils et méthodes pour amélioration du workflow
un esprit entrepreneurial, à l’aise dans l’univers dynamique d’une start-up ; avoir le sens business et savoir tout ce qui se fait du côté de SF ou LA.
connaître par coeur les méthodes agiles pour piloter des équipes qui fusent.
goût du management et savoir communiquer au-delà de ses propres équipes.
être autonome et avoir un haut degré d’exigence.
sensibilité à la performance serveur et au clean code.
git, redis, elasticsearch, api platform, vuejs, kanban, sylius, sont tous des mots familiers.
si en plus vous êtes sympathique, ça ne gâche rien.
Tieto spoločnosti tiež prijímajú pracovníkov na pozíciu "{profesia}".