Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) RRH (Responsable des Ressources Humaines), rattaché(e) à notre DAF vos principales missions s’orientent autour :

STRATEGIQUE

• Définition et mise en œuvre d’une organisation hybride de télétravail (« Molotov Flex »)
• Participation à la refonte des trames de contrats de travail
• Refonte de la gestion du temps de travail
• Coordination de la réorganisation potentielle des équipes pour répondre aux priorités stratégiques (eg nouvelle activité, expansion internationale, etc.)
• Gestion du processus de revue de performance annuelle (y compris augmentation salariale annuelle et prime de performance annuelle) pour tous les collaborateurs

SOCIAL & JURIDIQUE

• Gestion des relations avec le CSE :
  o Assister le DG et le DAF dans la gestion des relations avec le CSE
  o Assurer le respect des règles et lois concernant le CSE
  o Préparer les documents nécessaires aux réunions
  o Entretenir un dialogue régulier avec le CSE
  o Coordonner l’organisation d’événements sociaux avec le CSE
  o Anticiper les points de blocage potentiels
• Responsable de la compliance de l’entreprise par rapport aux règles et lois en vigueur, par exemple :
  o Règles de sécurité
  o Règles sanitaires
  o Formations obligatoires
• Responsable de la prévention et de la gestion des litiges avec les employés
  o Gestion des licenciements
  o Coordination avec des avocats externes concernant les dossiers litigieux

GESTION

• Supervision de l’intégrité du processus de paie (qui est géré par un cabinet comptable externe)
  o Transmission des éléments nécessaires
  o Vérification mensuelle des bulletins individuels
• Collaboration avec l’équipe Finance pour la gestion historique et prévisionnelle des couts RH

o Pilotage de la masse salariale par rapport au budget

ADMINISTRATIF

• Maintien et mise à jour des dossiers salariés (et prestataires) complets, à jour et organisés
• Gestion des aides publiques
• Application des process administratifs et réglementaires externes
• Application des contrats de travail

DIVERS

• Supervision de l’intégrité du processus de recrutement (qui est géré par une personne dédiée dans l’équipe RH)
• Suivi du process de mentoring au sein de l’entreprise
• Organisation d’événements et d’initiatives pour les collaborateurs
• Formation des autres membres de l’équipe RH
• Préparation d’analyses ad hoc sur demande de la DAF ou du DG

Profil
Le/la candidat doit avoir fait preuve dans sa carrière de :
● Maitrise de tous les sujets RH
● Expertise concernant les questions de droit social en PME
● Gestion des relations avec le CSE
● Solides connaissances comptables et financières
● Expertise concernant le processus de paie
● Parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
● Bonne connaissance de l’anglais
● Parfaite maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office + outils SIRH type LUCCA)
Le/la candidat doit posséder les qualités suivantes :
● Mature et stratégique dans son approche pour accompagner la croissance de Molotov
● Rigoureux et organisé dans son approche, avec un grand sens du détail et de la fiabilité
● Clair et synthétique dans sa façon de communiquer l’information
● Motivé par l’aspect relationnel de sa fonction et capable de rapidement tisser des liens de confiance avec les collaborateurs de Molotov
● Animé par un fort esprit d’équipe et de bienveillance
● Disponible et flexible afin de prioriser les situations impactant le bien-être des équipes et/ou la pérennité de l’entreprise
● Autonome et capable de trouver des solutions innovantes
● Pro-actif et réactif

Modalités :
● Disponibilité : ASAP
● Type de contrat : CDI
● Localisation au coeur de Paris (7ème)

Les petits plus qui font la différence chez Molotov :

• Goût pour le challenge : on est sur le même terrain que des gros poissons !
• Forte croissance : notre organisation croît avec nos utilisateurs et il y a beaucoup de sujets RH à affiner ou mettre en place.
• Environnement très innovant : nous créons tous les jours les outils pour améliorer notre plateforme et rester les meilleurs du marché.
• Un amour inconditionnel de la culture TV mais aussi SVOD : tu découvriras chez nous un des plus gros catalogues vidéo de ta vie.
• Environnement de travail agréable, boissons à volonté, espace détente, jeux vidéo, babyfoot, afterwork (avec gestes barrières), yoga (quand les règles sanitaires nous permettront de reprendre)