Dans ce contexte, l’entreprise renforce ses équipes marketing et commerciales en créant un poste de Chargé de Contenus Marketing B2B / Content Manager (H/F).

Au sein du département de marketing, vous travaillerez directement avec le CEO, le responsable des ventes et sous la direction du Responsable Marketing.

Chef d’orchestre d’une “Content Factory” à construire, vous participerez activement à l’atteinte de nos objectifs de trafic, de génération de lead et de conversion, par la production des contenus pour l’ensemble des canaux activés.

Au cœur de vos missions :

• La participation à la construction du plan éditorial en se basant sur une bonne compréhension des cibles, de leurs enjeux et des actualités

• La création des contenus et supports marketing et commerciaux (posts réseaux sociaux, articles, illustrations, visuels, vidéos, présentations, plaquettes, fond de stand et supports salons) et la planification de leur diffusion (RS, Site Web, Emailing)

• La mise en place et la gestion d’un Customer Reference Program, permettant d’industrialiser le recueil et la production des témoignages clients

• La veille du marché et des tendances du Content Marketing pour garantir une approche à la fois innovante et ROIste des contenus produits

• L’analyse des retombées des campagnes et la proposition d’améliorations.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS:

• Une startup dynamique, humaine et en pleine croissance qui saura vous donner la place d’apprendre : nos collaborateurs montent réellement et rapidement en compétences tout en ayant un impact tangible sur les projets;

• Un projet d’entreprise excitant qui vous donnera une réelle opportunité d’agir sur un sujet de premier rang : la décarbonation de nos mobilités en ville;

• Une vraie équipe, sans artifice, formée de passionnés et d’experts diversifiés, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, dans le meilleur comme dans le pire;

• Une ambiance de travail saine, orientée sur les objectifs et où l’autonomie, la responsabilité et la confiance sont des valeurs clés;

• Tickets restaurants, prise en charge des transports, mutuelle et prévoyance (Alan),

• Mais aussi… : des évènements chaque semaine (Week Launch, Lunch’n’Learn, AfterWorks…), aide au déménagement, possibilité d’utiliser les véhicules de services électriques.

PROFIL ET COMPETENCES :

• Bac+5 de type ESC/Master spécialisé en marketing digital ou niveau équivalent acquis par l’expérience

• Expérience minimum de 3 ans en création de contenus marketing avec des délais de production courts. Expérience idéalement acquise sur un marché B2B, des solutions techniques (hardware et software) et un processus de vente long.

• Maitrise des outils de PAO (suite Adobe), montage vidéo, CMS (Wordpress), CRM et emailing (Hubspot)

• Connaissance ou maitrise de la rédaction web, du copywriting et des principes du SEO fortement appréciée

• Sens de la précision, de la rigueur, de l’organisation. Curiosité, réactivité, agilité.

• L’attrait pour les secteurs de la mobilité et de l’énergie, les sujets de l’économie circulaire et de la sobriété, et une forte orientation business constituent un vrai plus.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Un premier échange téléphonique : valider les prérequis et trouver une date pour un premier entretien.

2 -Première rencontre (1h) : avec le futur manager ou le recruteur. Objectif : comprendre votre parcours, vos compétences et votre personnalité. Et, pour vous : l’occasion de découvrir l’entreprise.

3- Évaluation technique : sous forme d’exercice technique à réaliser en présentiel ou à distance, avec le manager. Objectif : confirmer les savoirs-faire.

4- Entretien final croisé (1h) : avec une ou deux personnes de l’entreprise (autre que ceux déjà rencontrés).

Toute l’équipe recrutement ainsi que les managers mettront tout en œuvre pour traiter rapidement vos candidatures.