Mistertemp'

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Chargé de recrutement Implant 91 (H/F)

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Wissous
  • 3-ročné vysokoškolské štúdium
  • > 1 rok

Spoločnosť

Mistertemp'

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  • IT / Digital, Recrutement

Pracovná ponuka

Chargé de recrutement Implant 91 (H/F)

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Wissous
  • 3-ročné vysokoškolské štúdium
  • > 1 rok

À propos

Avec un chiffre d’affaires de 245 millions en 2020, le groupe Mistertemp’ est aujourd’hui le leader de l’intérim digital, et connaît une croissance exponentielle depuis plusieurs années.

« Digitaliser sans déshumaniser & Disrupter sans précariser » : le succès du groupe s’appuie sur un modèle alliant le meilleur d’une offre digitale et d’une présence physique avec 130 agences de proximité réparties sur le territoire français. Nos équipes sont fières d’offrir des emplois à plus de 40 000 personnes chaque année, en accordant une bienveillance particulière à chaque candidat cela nous a permis d’obtenir le label “Happy at Work” en 2019.

En 2017, Mistertemp Group a levé 20 millions d’euros auprès de Montefiore Investment, et a pu attirer de super talents ayant pour ambition de faire bouger les lignes de l’Intérim.

Présent en France, Canada et en Italie, Mistertemp’ Group a été désignée « start-up de l’année » 2016 (EY – L’Express) et a reçu le prix des Victoires
de la Croissance 2019 (Le Figaro). Par ailleurs, le Label French Tech 120 obtenu en 2020 et renouvelé en 2021 nous permet d’asseoir nos ambitions de développement à l’international.

Mistertemp’ Group travaille aujourd’hui avec plus de 6 500 clients, dont de très grands groupes tels que Engie, Total, Galeries Lafayette, Colas, Bouygues, Carrefour, etc.

Descriptif du poste

Vous aimez le recrutement, l’administratif ne vous fait pas peur et vous êtes capable de développer et d’entretenir une relation commerciale?

Venez donc renforcer notre équipe basée à Wissous (91) en tant que chargé de recrutement Implant H/F à partir de juillet.

Vos principales missions seront les suivantes:

Relation commerciale:
Etre l’interlocuteur privilégié du client et développer une relation de confiance
Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d’équipe, etc.)
Effectuer des points hebdomadaires avec le client
Prendre en comptes les besoins et réclamations du client
Réaliser des reportings RH

Gestion du recrutement
Collecter les besoins en recrutement auprès du client
Rédiger des annonces attractives
Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste
Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs
Suivre les dossiers de candidatures
Intégrer les intérimaires sur site
Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client

Pilotage de la gestion administrative du personnel:
Gérer les formalités contractuelles: DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc.
Prendre en charge l’administration du personnel: arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc
Saisir les relevés d’heures
Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l’activité du service

Fidélisation des intérimaires:
Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.)
Répondre aux questions des intérimaires
Proposer le CET
Accompagner des intérimaires en fin de mission

Cette liste est non exhaustive.

Profil recherché

Savoir :
Connaissance et maîtrise de la législation du travail temporaire
Maîtrise de logiciels de gestion de l’intérim appréciée
Connaissance des logiciels TEMPO et Pilott est un plus

Savoir-faire :
Expérience de l’implant au sein d’une agence de travail temporaire
Expérience dans le secteur de la logistique
Aptitude à instaurer une relation commerciale

Savoir-être:
Travail en autonomie
Force de proposition et proactivité
Aisance relationnelle
Polyvalence

Rémunération selon profil

Déroulement des entretiens

La prise de poste est en juillet !

1er round : Entretien RH
2ème round : Entretien Manager
3ème round : Immersion
4ème round : Entretien de clôture RH

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