PREF 92 - Référent fraude départemental - Ministère de l'Intérieur

Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit quotidiennement la sécurité des Français : sécurités publique, civile, routière…
Grâce au travail de ses agents, ce ministère opérationnel est capable d’agir et de réagir à tout moment pour protéger les populations lors de crises majeures.

À travers leurs missions dans des domaines variés, les agents du ministère assurent également la modernisation du service public à travers notamment, sa transformation numérique.

Activités principales:

1/ la prévention de la fraude :

• mettre en œuvre et assurer le suivi du plan départemental de prévention et de lutte contre la fraude documentaire et à l’identité,
• conseiller les services en charge de la délivrance des titres;
• s’assurer de l’application des plans de contrôle interne au sein des services et procéder à des contrôles a posteriori des dossiers ;
• assurer un suivi des Mariannes, des cachets et des habilitations aux applications sécurisées;

2/ le traitement de la fraude :

• prendre en charge l’expertise des demandes suspectes détectées par les services et particulièrement les demandes émanant des centre d’expertise et de ressources titres (CERT) ;
• alerter la hiérarchie en cas de suspicion de fraude interne ;
• proposer les signalements auprès du Procureur de la République des cas de fraudes détectées,
• contrôler les professionnels de l’automobile en lien avec le bureau de la réglementation en charge de leur habilitation au système d’immatriculation des véhicules ;
• recevoir certains usagers dans le cadre de leurs demandes de titres d’identité (CNI, PSP);

3/ L’animation de réseau:

• assurer le secrétariat du comité de pilotage fraude présidé par le secrétaire général ;
• animer le réseau des référents fraude locaux,
• participer aux réunions du CODAF;
• développer les contacts avec les services qui concourent au plan local à la lutte contre la fraude.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridique : niveau maîtrise - à acquérir
• Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis