Lutter contre les discriminations et promouvoir l'égalité : des sujets structurants pour le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
Conformément aux engagements pris par le comité interministériel pour l'égalité et la citoyenneté du 6 mars 2015, il s'est engagé dès 2016 dans une démarche ambitieuse en vue d'obtenir la double labellisation "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes " et "Diversité". Propriétés de l’État, ces labels lui ont été attribués par l’association française de normalisation (AFNOR), au terme d’une procédure d’audit des services candidats et sont les signes de la reconnaissance formelle de la conformité des pratiques de gestion des ressources humaines d’un organisme à une série de critères relatifs à l’égalité, à la diversité et à la prévention des discriminations.