Pourquoi nous rejoindre ?

• Un produit génial répondant aux problèmes des copropriétaires qui est minutieusement conçu et bichonné par nos équipes tech
• Un job très gratifiant au quotidien avec des clients qui nous adorent
• Des fondateurs qui ont à coeur le bien-être et le rayonnement de toute la team
• Des bureaux magnifiques et flambants neufs offrant un cadre de travail idéal
• Une passion commune pour les jeux de société en tout genre (et les apéros qui vont avec) tous les vendredis

Quel sera ton rôle ?

Pour cela, tu travailleras principalement aux côtés du pôle rénovation énergétique afin de les aider à gérer les projets et développer de nouvelles activités. 

Tes missions :

• Accompagnement des clients : tu répondras aux demandes quotidiennes des clients sur une multitude de sujets liés à leurs projets : étapes clés, partenaires locaux, recherche de prestataires, formation...
• Développement de nouveaux projets internes : tu participeras à l'élaboration de nouvelles solutions et à la mise en place d'une stratégie verte au sein de Matera.
• Optimisation des process : tu seras amené.e à améliorer les process existants pour fluidifier le travail de l'équipe et faciliter le suivi des projets.

En résumé :

• Tu participeras à l'élaboration d'un projet en pleine croissance, avec une autonomie très forte.
• Tu participeras à l'expansion de Matera en France et à l'international.
• Tu seras au cœur des nouveaux enjeux liés à la transition écologique.

• Issu(e) d'une formation type : Bac+3 / Bac+4
• Rémunération : 1000€-1200€ 
• Tu aimes le relationnel, tu es dynamique et polyvalent.e
• Tu es rigoureux.se et irréprochable sur l'orthographe !
• Tu sais faire preuve d’autonomie, prendre des initiatives et tu as une forte capacité d’adaptation
• Stage de césure ou de fin d’études d'une durée de 6 mois dès maintenant !

Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

Le processus de recrutement :

1️⃣ Nous étudions ta candidature

2️⃣ Entretien téléphonique avec un membre du département RH

3️⃣ Entretien manager + cas pratique