Basé.e en France, tu travailleras en étroite collaboration avec la Chief People Officer et tu contribueras à la définition, la construction et le pilotage de la politique de développement et de formation de l’entreprise. Missions:

• À travers des actions de développement et de formation, tu contribueras au maintien, à l’adaptation et au développement des compétences des salarié·e·s en vue d’accompagner la performance et la croissance de l’entreprise.
• En collaboration avec les HRBP et les managers, tu identifieras les besoins, actuels et futurs, en compétences de l’entreprise afin de les traduire en solutions de développement et de formation.
• Tu seras chargé.e de construire un lien privilégié avec le marché, notamment l’OPCO pour la France, afin d’optimiser le budget et utiliser au mieux les possibilités de prises en charge d’action de formation. 
• Capable d’avoir une vision à l’internationale, tu suivras les obligations légales liées à la formation dans chaque pays où l’entreprise est implantée. 
• Tu veilleras à la bonne organisation et à la communication des actions de formation
• En fonction des actions de développement, tu pourras participer à l’ingénierie formation des actions et les animer
• Tu mettras en place et suivra les outils lui permettant de mesurer l’effort formation (et son impact) pour assurer un reporting régulier au management comme aux partenaires sociaux et adapter la politique formation ainsi que la rendre toujours plus efficiente.
• Tu travailleras également en étroite collaboration avec l’Academy Mangopay, équipe dédiée au knowledge management de notre société.
• En tant qu'opérationnel.le de la fonction Learning & Development, tu devras avoir une vision stratégique et une capacité de prise de hauteur quant aux actions proposées. 

• Tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste avec une forte composante Learning & Development
• Tu as une parfaite maîtrise des dispositifs de formation et de leur ingénierie financière en France.
• Tu es un bon.ne communicant.e et tu parles couramment anglais et français afin de pouvoir communiquer avec tous les membres de Mangopay
• Tu disposes d’expériences réussies en management de projet dans un contexte international.
• Tu t'intéresses et as une bonne connaissance des métiers technologiques.
• Tu es organisé.e, rigoureux.se avec de belles qualités relationnelles et rédactionnelles 

• Call RH
• Entretien avec la Lead HR Generalist + Senior Office Manager
• Entretien avec la Chief People Officer

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Pour nous, toutes les candidatures sont bienvenues. Nos différences sont nos richesses : nous avons à cœur de promouvoir et d’incarner toutes les formes de diversité pour une société plus juste et inclusive.