Manganelli

Manganelli

  • AdTech / MarTech, Digitálne technológie, SaaS / Cloudové služby
  • Marcq-En-Baroeul, Clermont-Ferrand, Saint-Denis, Strasbourg, Toulouse
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L'équipe Tech

Nous prenons plaisir à développer notre produit phare : zebrix qui est une plateforme en ligne de pilotage d’écrans d’affichage dynamique et de leurs contenus. Zebrix consiste en un CMS, en une application mobile et en plusieurs clients fonctionnant sur différentes plateformes de lecture de contenus. Le fait que des milliers d’entreprises fassent confiance à zebrix pour piloter leur communication digitale constitue une grande fierté pour nous. Nous œuvrons quotidiennement à rendre notre solution plus riche en fonctionnalités, plus « user friendly », plus scalable et plus fiable. Nous sommes sur une stack technique Full Javascript, tant coté front que back.

Répartition des collaborateurs

  • Engineering

    30%

  • Technical Support

    30%

  • Project Management

    20%

  • Design

    10%

  • Product

    10%

Technologies et outils

Backend

  • Node.js
    Node.js
    100%
  • nginx
    nginx
    100%
  • Elasticsearch
    Elasticsearch
    100%
  • MariaDB
    MariaDB
    80%
  • Redis
    Redis
    50%
  • MongoDB
    MongoDB
    50%
  • Electron
    Electron
    30%
  • Python
    Python
    20%
  • InfluxDB
    InfluxDB
    20%
  • Lua
    Lua
    10%
  • C#
    C#
    10%

Frontend

  • TypeScript
    TypeScript
    100%
  • JavaScript
    JavaScript
    100%
  • HTML5
    HTML5
    100%
  • CSS3
    CSS3
    100%
  • Angular
    Angular
    100%
  • SASS
    SASS
    50%
  • Less
    Less
    50%
  • Vue.js
    Vue.js
    20%

Devops

  • OVH
    OVH
    100%
  • Git
    Git
    100%
  • Capistrano
    Capistrano
    100%
  • Ansible
    Ansible
    100%
  • Bash
    Bash
    20%

Data

  • Matomo
    Matomo
    50%
  • Kibana
    Kibana
    50%
  • Grafana
    Grafana
    50%

Mobile

  • Ionic
    Ionic
    100%

Project Management

  • Trello
    Trello
    100%
  • Slack
    Slack
    100%
  • Microsoft Teams
    Microsoft Teams
    100%

Capistrano ⚙️

Capistrano est notre outil de prédilection pour mettre en pré-production et en production les nouvelles versions de notre plateforme. L’outil nous permet de publier sans interruption de service tout en nous offrant des possibilités de rollback.

Organisation et méthodologies

Notre méthodologie agile maison emprunte à la fois des principes de la méthode Scrum que de la méthode Kanban. Entant qu’intégrateur de solutions (en plus de notre rôle d’éditeur), les priorités du backlog sont également revues en fonction des besoins des nouveaux projets ainsi qu’en fonction des retours de nos + de 2000 clients existants. En dehors des hotfixes, nous préférons délivrer en production un ensemble cohérent de fonctionnalités plutôt que de respecter des durées de sprint fixes. Nous réalisons chaque matin des daily meeting. Notre équipe mixe le présentiel et le travail à distance.

Projets et défis techniques

1 projet

1 projet

Nous nous sommes imposé plusieurs critères qui représentent aujourd’hui notre ligne de conduite :

  • Une plateforme à la fois simple d’utilisation et performante afin de répondre parfaitement aux attentes de nos utilisateurs : principalement les services marketing et communication, mais également les équipes de terrain.
  • Une plateforme robuste et sécurisée afin d’offrir à nos clients un maximum de fiabilité, de confidentialité et de disponibilité tout en respectant les attentes des DSI.
  • Un accès web ets mobile pour éviter d’avoir à installer un client lourd et faciliter la gestion au quotidien.
  • Une solution en mode SaaS pour offrir un maximum de flexibilité et des coûts optimisés pour nos clients.
  • Un solution scalable pour pouvoir piloter des milliers d’écrans d’affichage dynamique avec autant de souplesse et de rapidité qu’une dizaine.

Processus de recrutement

Tout d’abord nous vous proposerons un premier contact par téléphone. Si nous avons réciproquement envie d’aller plus loin, nous conviendrons ensemble d’un premier entretien par Teams durant lequel nous vous proposerons une description complète de l’entreprise, du projet ainsi que du poste. Nous écouterons également avec attention votre présentation. L’étape suivante sera celle du test technique. En général, il s’agit d’un petit challenge de développement que nous vous lançons. Nous vous proposons ensuite un entretien final en nos locaux pour débriefer du test technique, pour discuter de nos souhaits respectifs et échanger encore quelques questions. Et si tout se passe bien : « Welcome on board ! »

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